辅警主要有劳务派遣与合同制、事业编制、员额编制三种类型，一般来说，辅警除非通过正式公务员考试，否则不能转为公务员。

然而，在 2016 年，国务院颁布的《关于规范公安机关警察机构人事管理的意见》明确规定，各地在招录人民警察时，应以事业编制人员为主。

针对表现卓越的辅警人员，可以确定一定的比例进行定向招录，换句话说，倘若辅警有重大立功表现，那么其也有契机进入警察编制体系。

今天介绍的这位朋友是河南省郑州市某区的五级辅警，6年工龄，下面是他分享的薪资待遇情况，供大家参考。

每月工资到手大概4000，公积金每月双边缴纳800，夏季三个月时间，每个月会有降温费300+，总共能有接近1000。

奖金的话就是每个月都会有优秀奖，但不是每个月都能有，反正一年下来总共能拿个2400左右吧。

再有就是工会福利了，就是发一些生活物资之类的东西，其他福利待遇的话就没啥了。

看下年收入情况，工资加奖金加补贴都算上的话一年下来到手5.14万，公积金一年下来只有9600，所以综合到手收入就只有6.1万。

在郑州的话这个收入不太行，而且网友还抱怨说工作强度很大，虽然每个月还是能休息6-8天，但是加班备勤是常态。

其实大部分地方的辅警，薪资待遇都是比较低的，像我老家的小县城，辅警一般一个月也就一两千块钱，而在外面当个服务员啥的都比较高。

所以不推荐网友去做这个，但如果是想考公期间挣点收入，没其他合适工作的话，也可以考虑，不过备考时间就得靠自己挤时间了，很难。

毕竟郑州的物价不低，这个收入基本就是够过下去吧，除去衣食住行，基本剩不下什么钱，租房就是个大头。

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