近日，日本家电零售商野岛宣布，员工到了65岁可退休时，允许根据实际情况申请继续任职，公司采取“一年一约”续约方式，可以续约到80岁。也就是该企业的员工可以工作到80岁才退休。

这一消息传出就引发了网友的热议，80岁的老人还有精力工作吗？不管在哪个国家，80岁的老人应该早在颐养天年了，可是日本却给出一个先例，延迟退休，虽然目前只有一个日企这么宣布，可是，可以预见，未来会有更多的日企宣布续约工作制。

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日本老龄化严重，据2019年10月公布的数据，日本现在65岁的老年人口占总人口的28.4%，而65岁是日本现在的法定退休年龄，退休老人占了总人口的三分之一。

这一事件之所以引发热议，跟中国的实际情况有关，中国虽然没有日本老龄化那么严重，可是中国社会正在慢慢步入这个状态，2019年我国65岁以上人口占总人口的12.6%，未来这个占比会更大。我国平均退休年龄不足55周岁，老龄化的脚步正在加快，延迟退休是必不可免的事。

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但是延迟退休这个方案提出那么久也没有出台相关政策，因为延迟退休在中国遭到反对的声音比较多，据不完全统计，有八成的网友拒绝。不少人觉得辛辛苦苦工作那么多年，就盼着早日退休享清福，而那些从事高危职业和苦力职业的人更是希望早日退休，现在退休金逐年上涨，不工作了也有钱可以领，所以延迟退休对他们而言并没有好处。

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延迟退休肯定是会出台的，但是需要针对不同人群制定不同的方案，像“渐进式的弹性退休”，需要退休的人呢正常退休，而那些有精力的人就可以继续做下去，这样的退休就比较人性化。国家现在一直在上调养老金，老龄人口越多，国家的养老压力就越大，延迟退休迟早会到来，还是要做好准备去适应未来的退休新方案。