记者从山东省人力资源社会保障厅获悉，山东在全国率先放宽高级专家延退条件限制，目前已为中央驻鲁和省企事业单位107名高级专家办理延退手续，较去年同期增长182%。

据山东省人社厅养老保险处四级调研员苏恩敏介绍，去年12月，山东省人社厅发布《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，明确了高级专家延迟退休的条件、申报程序等有关问题。“《通知》紧扣山东实际，打破了职称等级、课题级别、资金数量等限制，进一步放宽了延退条件，这在全国尚属首次。”苏恩敏说。

“开展这项工作，有两个原因。”苏恩敏说，一方面，山东省正在加快新旧动能转换、推动高质量发展，需要人才，特别是高级专家的智力支持，如何充分调动临近退休高级专家的工作积极性成为当务之急；另一方面，高级专家有其自身的成长规律，他们的成才周期长、工作时间晚，达到国家规定的退休年龄时，正值学识渊博、精力充沛、经验丰富，有些还是本系统、本行业的技术骨干、学术权威，为他们办理延退手续，不仅可以人尽其才，才尽其用，还能够极大提高他们的工作热情。

与国家现行延退政策相比，山东省结合自身发展实际，将“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大战略以及创新驱动发展战略领域的高级专家，纳入鼓励申报延退范围。目前，山东省人社厅已为中央驻鲁和省企事业单位107名高级专家办理了延退手续，较去年同期增长182%。其中，二级岗专家50名、三级岗专家39名，占比分别提高至36%、47%，延退高级专家的质量实现大幅提升。

从地域分布看，延退高级专家主要集中在青岛（45名）、济南（29名）、烟台（6名），分别占42%、27%、6%，与山东省新旧动能转换“三核引领、多点突破、融合互动”的总体布局相契合；从专业分布看，延退高级专家主要集中在“十强”产业领域，达到48名，占比44.9%。

“这些专家在延退期间，继续聚焦我省新旧动能转换重大工程，加大核心技术攻关，支撑产业转型升级，引领‘四新’、促进‘四化’，取得积极成效。”苏恩敏说。

以烟台大学微生物与生化药学学科带头人、二级岗教授杜振宁为例，他长期从事生物活性物质、生物药物和农用生物技术的研究与应用开发，属于“十强”产业领域医养健康产业和现代高效农业的复合型高级专家。2020年2月，杜振宁达到国家规定的退休年龄，他申请延退一年。截至目前，杜振宁已完成“十四五”全国高等院校医药类规划教材《生物化学》的编篡工作，成功研发非激素类植物生长促进剂生物肥料，对防治土壤污染，发展现代高效农业具有重要意义。

在助力海洋强省建设方面，已有3位高级专家延迟退休。他们聚焦山东海洋强省战略，积极开展前沿性、战略性、基础性科技创新，推动海洋科技成果转移转化，为建设山东半岛海洋科技创新中心贡献了力量。

为优化高级专家延退服务，山东省人社厅在强化用人单位自主权、简化优化申报流程的基础上，全方位提供优质服务，会同用人单位为高级专家提供“一对一”专员服务，对高级专家遇到的各种困难，积极帮助协调解决，努力提供有温度的周到服务，为专家在延退期间安心工作、发挥作用提供了坚实保障。

“我们将进一步完善高级专家延退政策，加大政策宣传解读力度，引导鼓励‘八大发展战略’领域的高级专家申请延退，为我省高质量发展提供智力支持。”苏恩敏说，下一步，山东省人社厅充分运用大数据、云计算等信息化手段，探索建立延退高级专家大数据库，从经济效益、社会效益等角度，制定科学、高效、可量化的考核指标体系，为客观、精准、公平、公正评价延退高级专家提供重要依据和参考。

来源：大众报业·海报新闻

吉林日报全媒体 编辑：赵树凯