为进一步提升辅警队伍素质，激发辅警队伍活力，充分发挥辅警职能作用。本溪市明山公安分局东兴派出所结合辅警队伍特点，创新管理模式，坚持以制度管人、以考评说话的原则，不断加强辅警的教育培训和队伍管理，努力打造一支业务精、素质高、形象好、群众满意的辅警队伍。

一、强化思想教育，牢固职责意识。组织辅警学习各项法律法规，不断提升思想认识和规范意识，打牢全心全意为人民服务的宗旨观念。向全体辅警灌输廉洁自律观念，通过分局各兄弟单位辅警队伍中暴露出来的问题，及时认真梳理并剖析原因，杜绝相同的错误在自己身上发生。通过集体座谈、个别谈话等形式，及时了解辅警思想动态，对于出现的苗头性、倾向性问题，要及时加以引导，将问题化解在萌芽状态，帮助辅警树立正确的职业观和守纪意识。

二、强化业务培训，提高能力素质。科学制定辅警训练计划,以提升辅警日常工作能力和服务水平为着力点，积极开展岗位练兵活动。通过集中培训和个别指导，加强辅警的基础业务知识学习和理解，重点培训辅警岗位相关的法律、法规及政策规定、在岗业务技能、警容风纪、群众工作等方面的知识，不断提高辅警工作能力和水平。

三、强化日常养成，树立良好形象。结合公安队伍正规化建设要求，积极加强辅警队伍正规化建设，将教育养成摆上突出位置。严格整顿内务和办公秩序，要求全体辅警在工作时，规范着装、言行举止要得体，保持良好的精神状态和自身形象。明确界定辅警的工作职责范围，绝不允许单独执法，未经上级审批严禁使用公安信息网等超越职责违规行使权利。严格落实值班、执勤、请销假等制度，遵守工作纪律，促使辅警养成良好的工作和生活习惯。

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