为深入推进国企改革发展，优化管理人员配置，加强人才队伍建设,激发选人用人活力。近期，北湖宾馆召开2024年度中层副职竞聘会。市投控集团党委委员、副总经理，北湖宾馆党支部书记、董事长周海勇出席会议，市国资委四级调研员黎小方到会指导。
职场赛马，优者胜出。宾馆本次共拿出三个部门的副职岗位进行竞聘，为确保竞聘工作的公开、公平、公正，宾馆严格按照市国资委、北湖宾馆相关管理人员选拔任用管理制度操作实施，做到了公开透明、程序到位。竞聘现场，6名符合竞聘条件的参与者按照抽签顺序并围绕个人基本情况、竞聘优势和工作思路等方面进行演讲与现场答辩,最后由评委进行评分。宾馆中层以上管理人员、职工代表、竞聘岗位的部门员工代表共70余人全程参与并监督，现场氛围紧张有序，竞聘活动顺利予以实施。
竞聘结束后，黎小方对本场竞聘进行了现场点评。他在肯定宾馆此次竞聘思路好、组织规范到位等优点的同时，指出了竞聘者在演讲稿中所展示的创新、共鸣、思路等方面存在的不足，同时对今后竞聘工作的丰富完善提出了富有建设性的建议。
最后，董事长周海勇做了总结讲话。他指出，本次中层副职竞聘会的开展，一是改革发展之举。是落实国资国企改革深化提升行动的目标要求，是持续巩固国企改革创新三年行动成效的举措。二是职场赛马之要。“是骡子是马，牵出来溜溜”，面对新形势、新任务，竞聘者敢于“亮剑”，敢于挑战自己，展现出了良好的精神风貌和职业自信，同时也给自己提供了一个展现自我的机会。三是宾馆发展之需。通过竞聘活动的开展，进一步激活宾馆的选人用人机制，激发广大干部职工谋事干事的氛围，为宾馆高质量发展提供了有力的人才保障。
投稿来源：北湖宾馆
图 文：范少清
编 辑：敖喻安
主 编：刘红永
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