围城小吏
职场领域创作者
8枚勋章
机构改革来了,单位即将被合并,是提桶跑路?还是静观其变?
体制内,身弱之人要节约能量降低内耗,远离一切令你不爽的人和事
体制内的最大悲哀,就是明明出身寒微,却对仕途抱有不实际的幻想
体制内,究竟什么样的领导值得追随?这“五跟五不跟”深得精髓!
体制内,如果无权无势又不善于提供情绪价值,那就少在单位里吭声
放开公务员招考35岁限制一定是好事吗?这些连锁反应令人担忧
体制内,农夫与蛇的故事太多了,不要同情心泛滥,更不要做烂好人
在体制内工作,出门别轻易透露单位和职务,那不是骄傲,而是软肋
体制内,公职人员上班时间看股票,该不该上纲上线?
体制内的开工日有多折腾?还是熟悉的配方,熟悉的味道!
体制内,若无人提携,就不要把工作当成事业来干
体制内,失去了权力的支撑,就少抛头露面了,以免自取其辱!
体制内,年度考核就像一部大片,有人在看戏,有人很入戏!
自从晋升四级主任科员后,我在单位里居然越来越怂了!
体制内,年轻人越来越不愿意写材料了,“笔杆子”逐渐成为贬义词
盘点体制内机关单位最香的三个岗位,谁干谁吃香!
体制内,领导夸奖一定是好事吗?这几种情况,或许是挖坑!
领导透露这次提拔你有机会,隐藏着哪些信号?看不懂活该出局!
深圳试用期公务员被取消录用,给体制内的“摆烂”人士敲响了警钟
体制内,这五种事情,千万别去跟领导汇报
机构改革来了,单位即将被合并,是提桶跑路?还是静观其变?
体制内,身弱之人要节约能量降低内耗,远离一切令你不爽的人和事
体制内的最大悲哀,就是明明出身寒微,却对仕途抱有不实际的幻想
体制内,究竟什么样的领导值得追随?这“五跟五不跟”深得精髓!
体制内,如果无权无势又不善于提供情绪价值,那就少在单位里吭声
放开公务员招考35岁限制一定是好事吗?这些连锁反应令人担忧
体制内,农夫与蛇的故事太多了,不要同情心泛滥,更不要做烂好人
在体制内工作,出门别轻易透露单位和职务,那不是骄傲,而是软肋
体制内,公职人员上班时间看股票,该不该上纲上线?
体制内的开工日有多折腾?还是熟悉的配方,熟悉的味道!
体制内,若无人提携,就不要把工作当成事业来干
体制内,失去了权力的支撑,就少抛头露面了,以免自取其辱!
体制内,年度考核就像一部大片,有人在看戏,有人很入戏!
自从晋升四级主任科员后,我在单位里居然越来越怂了!
体制内,年轻人越来越不愿意写材料了,“笔杆子”逐渐成为贬义词
盘点体制内机关单位最香的三个岗位,谁干谁吃香!
体制内,领导夸奖一定是好事吗?这几种情况,或许是挖坑!
领导透露这次提拔你有机会,隐藏着哪些信号?看不懂活该出局!
深圳试用期公务员被取消录用,给体制内的“摆烂”人士敲响了警钟
体制内,这五种事情,千万别去跟领导汇报