2020年新冠疫情之下，引发的全球就业难，企业经营难的困境，并没有太大改善。中国尽管是第一个走出疫情高风险区的国家，可是外围并没有出现缓和的迹象。根据新冠疫情数据来看，全球累计确诊病例已经破383万例，死亡病例27万例，新增11万例。
国外媒体，前几天还在报道，新冠疫情数据持续几日下降，觉得疫情已经得到有效控制，不少欧美国家正在讨论，如何重启经济，恢复生产，放松疫情防控措施。可是，五一刚过，这个疫情数据迅速反弹，再次逼近10万新增病例，这打脸的速度真快。
可是疫情数据不断飙升，很多国家，不管是政府还是民众都无法忍受经济长期停滞的状态，政府根本没法运转，民众根本没法生活。政府因为大量的企业收入下降，在危机下一降再降税收，可怜的收入已经下降到极限水平，面临没有资金运转的风险；民众由于没有收入来源，习惯了入不敷出，借钱消费的生活，顿时没有着落。
相比较而言，中国是幸运的，第一个爆发，第一个得到有效控制，按照中国这么庞大的人口14亿，在短短2个月内直接扑灭了疫情。
中国重启经济，复工复产政策也在大幅推进，已经一个多月，目前复苏效果并不明显，尤其服务业，例如，餐饮、宾馆、旅游、娱乐等。北京市文化和旅游局一级巡视员周卫民在5日举行的发布会上透露，“五一”假期，北京市接待旅游总人数为463.3万人次，恢复到去年同期55%；旅游总收入41.8亿元，恢复到去年同期36%。
如果说服务业恢复艰难，我们的制造业呢？到底怎么样啊？
这一次不得不说是中国制造业新危机，情况变得异常复杂，很多大厂要么没了，很多大厂要么不招人了。
首先，近些年，中国制造业在政府的倡导下，一直谋求转型，升级，淘汰落后产能，导致大量的中低端制造业规模以上的工厂关闭或转移。没有关闭的转移到东南亚成本更低的地区去了或者转移到中西部欠发达地区，疫情更加速了刚转移未站稳的大厂倒闭的风险。过去，我们听说过很多外资企业像三星、松下、夏普、爱立信、尼康等关闭在中国的工厂，内资也有不少像金立手机、立凯鞋厂等。
其次，许多大厂已经转型成功的，早就不再进行大规模招人了，如今能招聘几千号员工的厂房已经屈指可数，仅剩的可能也只是像富士康这样的企业。而就这样的企业，5月6日，日前传出因疫情造成苹果手机销量削减，进而导致富士康订单减少、部分员工将从本月起放假4个月至9月1日。对此，富士康科技集团回复新京报记者称，“目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况”。
富士康是中国规模以上的大厂企业，解决100万就业人口，而其老板郭台铭就曾经说未来5年内富士康将全面启动机器人作业，幅度达到80%，也就意味着将有80万的人失业。很多已经升级成功的企业，早已不再大规模招聘人员了，疫情之下就更是谨慎，如今环顾招聘网站，真没有几个大厂招聘了。比如，江苏无锡、义务等城市，招聘人员的工厂越来越少。
最后，中国制造业新危机，存在矛盾的状态，一方面企业需要追求更高的利润，就要压缩人力成本，我国劳动力成本已经大幅攀升，逼得劳动密集型企业不得不转型，谋求更高的技术，而高新技术带来的问题是严重减少就业岗位，一个技术工人，管理一台流水线机器就可以替代掉几百号人。另一方面，中国劳动力水平并没有出现根本性的好转，确实近些年中国劳动者素质有所提高，但是无法跟上时代步骤，尤其早先几批的工人。
政府方面希望中国大型企业迅速转型升级成功，走技术创新，高精尖路线，可是这对就业是一个无形的伤害。大多数高新技术企业吸纳劳动力并不多，华为算是高科技企业，但是比起富士康吸纳就业来看，要低好多，华为能赚钱，可是解决就业方面并不理想。
总之，我们要面对现实，政府在追求经济增长的时候，更要考虑社会阶段现实，统筹安排。我们要允许大量的中低端制造业工厂存在，给很多普通人创造就业机会，这也是很多发达国家所渴望的，我们不能亲手将这些大厂给一刀切。也就是说，允许大量中低端制造业工厂存在，并通过政策解决落实，不能盲目发展高科技，不顾及社会现实，高科技企业是解决不了大量就业问题。
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