作为一个跳槽过三次的职场“老鸟”,我每次离职都会选择退出公司群。就最近一次的离职来说,也没有例外。

对退群这件事,很多人都会产生困扰,直接退吧怕不尊重领导和同事;留着不退吧,别人又会不会认为自己想赖着不走。

对于这个问题,我的看法有以下几点,和大家探讨交流。

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一、离职了,有些群应该退,有些群可以保留

首先我们来讨论“离职了该不该退群”这个问题。

我个人的观点是:有些群应该要退,或者说必须要退;但有些群还是可以保留。

第一,公司的工作群应该退出

和工作密切相关的群,离职了自然应该退出。道理很简单,如果你不退,群里面讨论一些重要的乃至机密的事情,你就成了“电灯泡”,在别人眼中那就是不识抬实务。

我们经常会看到一些新闻,说某某员工离职的当天就被领导直接从群里给T出去了!

虽然网友们会对领导的急性子做法不苟同,但是从领导的动机来说我相信是可以理解的。

所以,只要是人走了,涉及到公司工作相关的群,最好都退出为妙,免得别人来T你,双方都难堪。

第二,同事间私人的群可以保留

举个例子来说,我以前离职的时候,和一些同事之间会建立私人交流的一些小群,大家在小群里就聊聊家常,和普通朋友没有啥区别。

对于这种性质的私人关系群,我认为就没有必要退出了。首先,和工作本身没有什么关联;其次,要是这种群都退出,同事会认为你要撇清与他们的关系,反而起了反作用。

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二、退群该选择什么时机退出

其次,我们来讨论下退群的时机问题。

很多人就在这个时机问题上非常纠结,不知道何时退最理想。

我自己的经验是,最好在离职的当天或者次日进行退群比较好。毕竟离职办理完毕以前,你还属于这个公司的员工,也许还有工作交接等问题在现阶,退得太早了,同事或者领导认为你对公司没有感情,那么急着退出去。

然后退得太晚呢,就如我之前提的,有人会认为你是故意要赖着,是不是跳槽去了竞争对手公司,还打算留在公司的群里打探消息呢?

人心都是复杂的,我们自己的想法不一定代表别人的想法,所以需要站在他人的立场换位思考,你才能做出最适合的决定。

当然,在退群的时机上,我们还可以根据离职的性质来区分。

第一,自己主动离职的。一般来说和领导、同事的关系都是中性偏好,这时候不必过于着急,离职后过1-2天退出问题也不是很大,相信大家会对你有较好的包容度。

第二,被公司辞退离职的。这种情况下,退出的时间点最晚也是在离职当天。因为同事或领导对你往往持负面的评价,一直留着,可能的结果就是自讨没趣被T出去。

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三、该如何体面退群,不伤领导与同事

最后,我们来探讨如何退群的方式比较体面,并且不伤及别人。

其实这个话题表面上是一个退群的动作,背后却考验一个人的情商。

我认为在你自己和同事、领导此前关系都没有闹僵的情况下,还是需要主动给他们打个招呼再走。

打招呼的方式有两种,一种是当面和同事(尤其是领导)聊天时提及自己打算离职后马上就退群了;另一种是在退群以前直接在群里发表一段感谢致辞,然后表示自己要退出去了。

在我自己的经验来看,更倾向于第二种方式,因为当面说这个问题,会让对方有些尴尬,到底该说好还是不好呢?直接在群里说,同时带着感恩的心去说,我认为更加照顾好同事和领导的感受,他们大概率会反馈一些积极正面的评价给你,然后选择祝福。

无论怎么样做,退群前打招呼都体现出一个人的职业素养。离职,只是换了个工作的平台,也许和以前的同事还会继续打交道,继续维持好的朋友关系是有必要的。