昨天特斯拉CEO马斯克发表的内部信中表示全球裁员，比例10%。今天看报道又有知情人士透露，特斯拉中国区裁员销售部门是重灾区。此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从N+1到N+3，当天谈完即走就是N+3。
好巧不巧，本人4月初从特斯拉离职。如果按照N+3的赔偿，算了下能有21万元的额外收入呢。据说部门的小伙伴已经有人收到了邮件，开始了谈话。
本人与特斯拉：
市场营销岗，工作3年半，其实自己内心还是有些话要说的。虽说特斯拉是外企，但是卷的程度一点也不逊于国内那些大厂。回想自己在最后一天上交电脑和工牌，内心真的很平静，有种解脱的感受。
为什么突然裸辞？导火索是某天下班，独自躺在床上，闭上眼正准备睡觉的时候，突然出现耳鸣、心跳加速，把我吓了一跳，直接坐了起来。平复下心情感觉好转的同时，意识到该和工作三年多的特斯拉告别了，告别这个充满挑战和压力的公司。我实在卷不动了，特别是去年，感觉开始“瞎”卷了。
以上这些更多是外在因素，深层次的是工作让没有了安全感。今年29岁，越发感觉这不过是一份压力大、节奏快、收益高、发展前景黯淡的工作而已。为了这份高薪，不停地掏空自己，迎来日复一日的疲惫和逐渐丧失对工作的热情。每天处于焦虑之中，面对大量的kpi考核和重复且无意义的会议，习惯性的被PUA，一天24小时all in工作。
三年多来，老东家也带给了我很多。
1、虽说工作氛围内卷到不行，但福利还是很好的。股权激励、六险一金，公积金按照最高比例缴纳、额外的商业险让员工看病没有后顾之忧。
2、从刚入职的一个小白，到离职前管理一个小团队的Leader，因为这层光环，接下来找工作容易了许多。
3、拥有了属于自己的一辆Tesla。
关于这次裁员，其实4月初就已经有预兆了。
4月初就有网友发帖询问特斯拉实习生招聘停止了？base北京，三天内简历初筛一面二面都过了。今天上午hr发了口头offer约定下周入职，结果下午突然打电话说停止招聘了，而且透露是全公司。如果以后重新开放会优先考虑她，但开放时间不作任何保证。
最后，被裁后“喜”提的N+3该怎么算？
解释：N代表劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果工作时间不满半年（六个月），则支付半个月工资的经济补偿金，半年以上但不满一年的，按一年计算。
+1，+3或+？，则是指额外支付的一个月，3个月或几个月的薪资作为代通知金。
举个例子。某人2020年11月入职T公司，2024年3月份被裁，工作了3年多，按这家公司N+3赔偿，他将能获得：
3年多，因为最后一年没有过半（不满半年算0.5个月），所以N算作3.5个月，那么N+3=6.5个月。假如过去12个月的平均月薪是3万元（税前），那么他的补偿是19.5万元（税前）。
作者：黎明。编辑：思齐。
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