>对于很多人来说，延迟在职退休是很常见的事。不过由于各种原因，有些人即使想要延迟退休，也没有办法实施。
根据我国相关规定：如果女性到了55岁就必须要进行离职，然后才能继续工作。而如果是男性到了55岁之后就可以办理在职退休，这样就可以继续工作了。
一、延迟退休被搁浅
根据数据显示，我国延迟退休年龄已经超过了30年，但却一直没有实现。有专家表示：如果想要延长退休年龄，可能需要再等个十年。
对此，有不少人表示不满，认为延迟退休就应该是针对女性员工的。但是根据调查显示：女员工到了55岁之后依然可以继续工作。
除此之外，男性员工到了60岁之后，依然可以参加工作。而且我国目前的男女性别比例大约为10∶1左右。在这种情况下，如果想要延迟退休，恐怕会出现很多问题。
二、为何有些人不愿意继续工作？
对于一些女性来说，55岁就可以办理退休，然后在家里休养几年。而对于男性来说，55岁退休也是比较合适的年龄了，并且在工作了很多年之后，如果身体还没有大毛病的话，还可以继续工作下去。对于这一情况来说，如果想要实施延迟退休的话，是比较困难的。
因为这部分人中很多都有自己的家庭和孩子。另外如果实施延迟退休还需要给这些人提供一定的经济补偿。
三、“延迟退休”，为什么是现在而不是未来？有很多人认为，延迟退休不应该由国家来决定。
因为这一政策对于那些有能力的人来说，影响不是很大；而对于一些没有办法的人来说，影响是很大的。比如那些没有能力买房的单身人士，如果他们没有办法正常退休的话，那么他们也就意味着无法正常享受到养老金了。但是实际上，如果我们把这一问题放到整个社会层面上去看的话，就会发现延迟退休其实是一个非常正常的事情。
我们都知道在我国实行这个政策之后，对老年人的生活确实有很大的改善。所以说延迟退休对于老年人来说其实是一件好事，也是一件能够减轻国家负担的事。
在许多人看来，我国庞大的人口基数，可以保证所有行业都有足够的劳动力，然而，随着我国人口老龄化程度的提高，老年人口的增多，新劳动力的短缺，使得很多产业的发展陷入了困境。
在这一点上，许多专家认为，要采取“延迟退休”的办法，来延缓已经到了退休年龄的员工“退场”，避免出现“人才短缺”现象。
这两种情况下，民众的支持率也是一边倒的，大多数人都支持退休。从退休对老年人的影响来看，很多老年人在长时间的工作后，突然退休，会变得游手好闲，很难适应，反而会让他们的生活更加艰难。
另外，较早的延迟退休制度，在某些大公司也曾进行过一次小规模的试点，有些公司会返聘、招聘，但是一旦到了公司，就会发现问题。
其实，这些退休人员，经过多年的工作，也积累了不少的工作经验，不过随着年龄的增长，他们的体能逐渐下降，如果是一般的工作，他们还能很轻松的适应，而有的人，则是因为他们的体能和反应能力太强，这就不是他们能够做到的了。
工龄退休还有一个好处，那就是只要你觉得自己的身体素质还算不错，可以承担目前的工作，可以不主动退休，也可以继续工作，既可以让老年人找到工作，又不会对老人造成压力，让他们有自己的选择。事实上，无论是延迟退休，还是以工龄退休为目标，都是为了解决人口问题。
许多专家认为，从现在的形势来看，人口老龄化可能还会继续恶化。这些年来，我国的新生儿出生率也很低，全国各地的生育率都在不断的降低。
因此，我国多次实行了生育和鼓励生育的政策，但都是平淡无奇。许多专家还提出了奖励生育、多胎子女教育的全免等建议。
小结
随着我国的各种政策，人口老龄化，正在逐步缓解，面对人口老龄化的问题一定要尽早解决，才能在危机到来的时候，及时反应。
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