进入到2023年之后，有专家表示，今年养老金有望实现19连涨。但是，养老金的涨幅可能会进一步缩小，预计平均涨幅只有3.5%。对此，很多退休老人表示，养老金统一上调，会进一步拉开老年人之间退休金的差距，对于养老金较低的老人很不公平。比如，拿3000元养老金的人，如果涨3.5%，只涨了105元。而如果养老金拿6000元的人，如果涨3.5%，就涨了210元。
对此，有不少老人提出建议：2023年养老金应按年龄统一上调，满55岁的人涨300元，满60岁涨400元，满65岁涨500元，每增加5岁，就增加100元养老金。如果这样上调养老金，才算是公平合理，同时也能提高老人的生活质量。而此提议却遭到了不少社保人士的反对。一些反对者则认为，按年龄统一上调养老金，肯定是行不通的：
第一，按年龄统一上调养老金，这笔费用开支非常庞大。如果按55岁涨300元，满60岁涨400元，满65岁涨500元，平均每位老人每月养老金至少要涨400元，国内有1.3亿人领取养老金，每月就要增加520亿元支出，每年就要支出6240亿。而我国养老保险基金的累计结余只有5.1万亿元。以目前我国养老基金的支付能力，是无法实现按年龄统一上调养老金的建议的。
第二，会增加缴纳社保人员的压力。现在养老保险基金主要是用参加社保人员缴纳的社保，来支付老人的养老金。如果一旦大幅上调退休人员的养老金，就会增加在岗人员缴纳社保的压力。很多人缴纳社保的积极性会下降，甚至还会选择放弃缴纳社保。
第三，我国每年养老金的平均涨幅都一直呈现下行的趋势。2015年之前的平均涨幅在10%以上，而到了2022年养老金平均涨幅只有4%。如果采取满55岁涨300，60涨400，65岁涨500的标准，这个养老金的平均涨幅至少都在10%以上。此举也不符合当前我国养老金下调趋势，是不太可能真正实现的。
第四，我国养老基金秉承的是“多缴多得，长缴多得”的原则，如果按年龄进行统一上调，这会大大挫伤那些以较高标准缴纳养老金的人员的积极性。届时，大家都不需要按较高档次来缴纳养老金，只需要以最少档次来缴纳养老金。这样一来，养老基金收到的保费会越来越少，最后会入不敷出，出现巨大缺口。
事实上，我国每年养老金的上涨，都会向退休较早的高龄老人倾斜，高龄老人的养老金涨幅都会超过平均数。同时，各地还会向高龄老人发放高龄补贴。之所以退休金上涨会向高龄老人倾斜，以及各地发放高龄补贴，主要还是高龄老人退休时间较早，养老金基数比较低，所以养老金收入比较少。同时，高龄老人在医疗保健、人员护理等方面有较大支出。所以，要对高龄老人有更多收入方面的关照。
最近，有不少老人提出，满55岁涨300、60岁涨400，每隔5年就涨100。这个建议却遭到了社保人员的反对。而我们则认为，每年养老金的上涨都已经向高龄老人倾斜，同时高龄老人还能领到高龄津贴，就是意图缩短退休人员之间的收入差距。而如果都统一上调退休金，每个人缴纳社保多少都一样，那肯定是行不通的，这样的养老保险制度是不可持续的。
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