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昨晚春晚那个关于“躺平式干部”的小品我也看了，演得的确实不错、不过有些深层次的问题依然没有触及到。最核心的问题就是：躺平式干部到底是怎么来的呢？背后的本质原因是什么呢？
这个小品的大概意思就是：郝主任不愿意干活、也不想干活、只想着混日子，然后新上任的马局长“微服私访”，治了一下郝主任。
不得不说：沈腾和马丽研的确实不错、欢笑中给大家再现了一个典型的“躺平式干部”的表现。
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当然了，这只是一个小品而已，如果放到现实中恐怕是经不起推敲的，例如：郝主任不可能不认识新上任的马局长；如果马局长是普通群众的话，能不能见到郝主任，我看都不一定等等。
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我今天来分析一个核心问题：躺平式干部到底是怎么来的呢？我认为主要有三个原因：
1、郝主任躺平了之后，也许并不影响郝主任的工资、福利以及各种应该得到的待遇。大家试想一下，如果郝主任是在私企上班的话，他还能、还敢躺平吗？显然躺平的概率极低或者根本不可能。
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2、郝主任躺平不是一天、两天了，按照小品里面来看的话，郝主任最少躺平很多年了。那么这么多年来，监督在哪里、考核在哪里；如果没有碰到马局长的话，郝主任恐怕还能躺平很久。
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3、郝主任为啥要躺平呢？也许郝主任一开始也是有理想、有追求、有目标的。但是郝主任干了多年以后发现：少干少错、多干多错、不干不错。反正工资和待遇也不少，还不如躺平算了。
另外郝主任也许在工作中发现：有些人也躺平，可是他们依然会升职。他们只是在普通群众面前躺平而已，在上级领导面前可不会“躺平”的。
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最后我想说，一方水土养育一方人、治理躺平式干部的本质办法还是要把：这种孕育躺平式干部的土壤、水土、环境上面根治才行。说白了还是要改变考核机制、监督机制罢了。如果这些问题不彻底解决的话，单单靠一个马局长是没啥用的。
那么最终的结果就是：小品是小品、现实是现实！
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