钦州市消防救援支队后勤保障科
年终工作汇报
2022年
我们不忘初心牢记使命
2022年
我们赴汤蹈火保民平安
2022年， 我们迈着稳健有力的步伐奔跑着、见证着、成长、遗憾、荣誉一一收下，钦州市消防支队后勤保障科和全市消防救援人员一起走过难忘的2022年，在辞旧迎新之际，将一年来的工作和成绩向您汇报。
2022
经费保障提速增效
在支队党委的带领下，积极争取地方财力支持，拓宽经费渠道，2022全市消防救援队伍落实地方保障经费稳步增长， 同时，把握时机、借势发力，争取边境转移支付资金建设基地二期真火模拟训练设施。灵山、浦北和钦北大队保障中心经费纳入年度预算保障。
2022
队站建设稳步推进
2022年，支队搭建“1+6+16+39+N”消防力量体系，消防站基础建设项目遍地开花，“三站一船”按规开建，滨海消防站和钦州西高速路小型消防站建设项目竣工，鹰岭消防站整体搬迁项目完成选址、立项、可研评审等手续，水陆消防站消防船项目完成项目立项、可行性研究报告和初步设计方案批复。39个乡镇政府专职消防站建设同步开展，已建成12个、新建和利旧装修开工15个，其他未开工建设乡镇站已完成招投标及设计工作。
/ 乡镇站建设/
支队主官带队选址
支队主官带队选址
2022
装备建设持续提升
2022年投入专项经费采购消防车辆装备器材5960件（套）；利用法贷项目购置消防车辆22辆、装备器材2174件（套）；通过2020年自然灾害防治体系补助资金采购水域救援装备器材4140余件（套）、消防车辆12辆，逐步配强“高低大化”等领域特殊火灾扑救和地震、洪涝等多种灾害事故处置的攻坚装备，全市六大类水域救援装备配备全部达标。
2022
专项工作扎实开展
部署开展装备采购领域专项整治，出台《钦州市消防救援支队政府采购管理暂行规定》、《装备领域采购专项整治工作20项措施》等制度规章，全面规避采购领域廉政风险“漏洞”。实现15个消防站的装备物联网建设和器材库规范化管理。邀请行业领域专家开展集体授课5次，开展廉政风险警示教育4次，建立“五位一体”审计力量体系夯实筑牢廉政风险“防火墙”，实现采购领域“零风险”“零违纪”。
- 文件规定 -
开展装备采购领域廉政风险整治工作
2022
战勤保障不断夯实
年内，完成装备物资储备计划编制和“十四五”消防装备建设规划，落实专项资金用于后勤保障编组建设，总队调配的水域救援装备全部列装基层。组织召开战勤保障联勤联动工作座谈会，与12个应急联动部门签订战略合作协议，探索外包服务等多样化保障模式，强化“四位一体”的社会联勤保障能力，组织开展战勤保障演练4次，战勤保障提档升级。
2022
疫情防控持续抓牢
按照“高于地方、严于地方”标准，加强支队疫情管理。坚持每周召开疫情防控工作调度会，准确掌握最新疫情动态信息，定期开展全员核酸检测，消防人员新冠疫苗接种率100%，坚持抓实抓细防控措施，确保队伍内部绝对安全。修订出台支队《进一步加强疫情防控管控十项措施》，按照“宁可备而无用、不可用而不备”的原则，储备不少于30天的防疫物资；邀请卫健系统专家来队授课3次，累计开展核酸检测60次 6000余人。
● 开展常态化疫情防控工作
2022
能力基础不断提升
支队重视后勤人才培养工作，聚焦财务、会计、驾驶员、装备技师、司务长等岗位，梯次培养出一支业务能力强、保障实力硬的人才队伍，年内开展财经业务培训2次，新训消防车驾驶员44名，培养挖掘机操作手3名，叉车操作手15名,新增装备技师培训11名，红十字救护员证持证率100%，人才队伍不断壮大。聘请1名装备专家和5个消防车车辆生产厂家技术人员组成专家组，采取“师傅带徒弟”“跟班学习”等形式，带队对车辆装备检测评估与应用培训，定期深入基层队站开展车辆装备巡检，动态掌握车辆装备使用情况，又带动培训后勤人才，确保业务能力的提升。
各类
培训
编辑：吴春晓、李粤洁
审核：姚焕杰 副支队长
热门跟贴