年会，公司的各路“大仙”齐聚。别人在忙着致辞、表演、中奖、串桌敬酒，只有我是认真来吃席的。
公司是某互联网大厂省级城市分公司。今年天前所未有的热闹，浩浩荡荡一百多桌，一千多人，可我为什么就高兴不起来呢。特别是看着所谓的总监级别领导在女BOSS面前卖力的表现，他们明明自己心有不甘，但又要自掏腰包给部门员工们发红包，他们也不过是想把年会气氛掀到高潮，让女BOSS高兴。女BOSS激动的说着一些“画饼”的话，随后在群里发红包。说实话作为基层员工我应该感到高兴，可以有机会多拿红包，但平静的看着这些人的表演，既搞笑，又可怜，还悲哀。
快帮我分析分析，我是不是有病，心理不正常？当时的感觉就是众人皆醉，我独醒。
首先，看不惯职场拍马屁怎么办？
曾经一个刚跨入职场的小姑娘跟我吐槽，说部门的同事都是些马屁精，不管领导说什么都是无底线的吹捧，她对此非常反感……。
她还表态：坚决不拍马屁！
领导若要因此而不喜欢她，她大不了走人。
她的一番话，我似乎看到自己曾经的样子……。刚进入职场的时候，我跟她的看法是一致的。但后来经过一番职场磨砺，我对此逐渐有了转变。
一、职场拍马屁是一种极为常见的现象。
总有些人是靠这种方式生存的。你左右不了，就允许他们的存在，对那些睁着眼睛说瞎话的，就看着他们表演，或充耳不闻。
二、不必对拍马屁保持滴水不漏的洁癖。
如果是无关痛痒的，说上几句夸奖的话也没关系，就正如：你这身衣服真好看；今儿看起来好漂亮……诸如此类。这也是保持良好人际关系的润滑剂。
另外，对那种曲意逢迎，处心积虑的拍马屁，还是要守住自己的底线，咱们不是那类人，就不必为了蝇头小利丢了那个气节。
其次，收起职场中的嫉妒。
人人都有私心，大部分人都看不得身边的人好，一旦身边人超越自己时耿耿于怀，有时甚至如临大敌。殊不知，嫉妒是人类天性中最恶劣的因素，嫉妒还会让自己陷入泥潭而不能自拔，只记着看别人风光，而忘了自己应加倍努力，下次争取赶上别人。
自身的不足应该想法克服，而不是去嫉妒别人，要坦诚地接受别人，学他人的长处，这样才是有益的。
最后，如果一个人真的讨厌公司同事、老板，融入不了公司的时候就尽早辞职。因为你的状态迟早被迫离职。
不管能力大小，千万不要觉得公司离开了你就不会转了，没有的事情。除非老板走了，否则的话任何的人都是可以替代的。即便你是高管，也是如此。更何况是一个小小的职员。
目前的情况，打工赚钱就是得受人管，别人不会平白无故地给你钱，还要帮你解决情绪上的问题。老板、部门领导、同事不会在乎你的情绪。
真的要是认为自己有实力，那就自己单干。而不是认为你在职场上遭受了不公平的待遇闹情绪，这个世界上本没有公平，公平是自己拼出来的。当你成为老板的时候，你就知道了。
总结：职场就是那么一回事儿。没能力，又不懂得人情世故，怎能不被边缘化。
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