被迫解除劳动合同是指公司有违法、侵权行为在先,严重损害了员工的权益,故员工行使单方解除权解除与公司的劳动关系,并且要求公司支付经济补偿金的法律行为。
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被迫解除劳动合同通知书
致公司:
本人,自年月日入职贵公司担任项目/部门职位,现因贵公司未足额支付劳动报酬的行为严重损害了本人的合法权益,因此,本人被迫依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定通知贵司:从即日起解除与贵司之间的劳动关系,通知具体如下:
要求贵司收到本通知之日起5日内结清未发工资元,并支付经济补偿金元,共计元;
要求贵司收到本通知之日起3日内书面通知本人与贵司指定人员进行工作交接;
本通知一式3份,一份以EMS邮寄给贵司,一份递交给相关责任人,一份本人持有。
特此通知!
通知人:
日期:
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