在疫情的后时代，无论是大学生还是社会人士，想要找一份好工作，尤其是进国企这样的单位，确实是一件比较困难的事情，而且招聘背后隐藏的猫腻让人很意外。
随着就业压力的增加，现在的大学生想要找一份工作，尤其是进入国企或事业单位是一件非常不容易的事，一般来说，国企的招聘要求都是比较高的，一般要求是双一流名校毕业生，而且还不是直接被录用，而是要经过很严格的初试和复试，只有全部通过后才有可能会被录用，这个难度可想而知。
说白了，那就是最终能够真正进入国企工作的学生是少之又少的，只有学生不断提升个人的能力以及学历，最终才能在职场上站稳脚跟。
国企和公务员相比，有的人觉得国企好，有的人觉得公务员好，但是国企的确比公务员更有优势，单单是晋升方面，国企就要比公务员的晋升空间大出许多，而且国企的薪资待遇也非常不错，月入过万更是常态，这个还不包括各种各样的一个福利待遇。
大家都知道中铁局可是真正的大国企，国家级的知名企业，真正的铁饭碗，国家烟草局，中铁三局这些企业都是非常不错的，大学生能够以应届毕业生的身份进入确实是非常厉害的，他们一般招水利或水电专业的学生，想进国企虽说很难，但只要专业对口并且已经通过报名笔试，最后的面试通过就可以进入了。
不过这个不是绝对的，但是让人没想到的是，现在进国企还要看脸？如果说是进娱乐行业看脸倒可以理解，但是国企是工作的单位，只要具备相应的能力即可，为什么还要看脸？
难道说长得漂亮才能进国企，相反，长得不好看还会影响在国企的一个形象，或者说是工作质量？这个确实让人没想到，甚至让人感到，要知道中铁集团一共有25个局，基本上每一年中铁局都会对外招聘应届大学毕业生。
但招聘的都是男生居多，一般都是机械或者是测绘专业的男生，不过也有少数的适合女生的岗位，比如办公室资料员这样的岗位，而且这种岗位也不一定适合男生，让女生来干也未必是一件坏事。
但是最近中铁三局却因为招聘被外界吐槽了，原来是招聘启事出了问题，这个招聘启事上写着要求五官端正，身材好，这种字面上的描写对一则招聘启事来说确实是不妥的，尤其是发生在中铁局这种国家大型国企。
对此，外界是议论纷纷，而且让人感到不可思议的还在后面，面试地点进入是在当地的某家宾馆，这更加让人不可思议，很多人纷纷留言表示对这个企业的不满。
而且还重点标明，最好是应届大学毕业生，这样会给人一种感觉，那就是应届大学毕业生的社会经验不足，更加适合这个岗位。
不过按道理讲，面试地点应该放在办公室这种正规正式的场合，最起码也应该放在企业的某个办公场所，但是现在面试地点却选在宾馆，这样难免会昂人误解。
中铁三局在受到网友们的纷纷批评后，然后又发出声明，表示这个招聘启事的文字描绘是因为没有事先组织好语言，这才出现了用词不当，他们本意上是想招几位打杂的文员，主要负责在办公室端茶倒水。
对于中铁三局这样的回应，广大网友并不买账，甚至表示这是越描越黑，本来文员的工作和身材好并没有什么联系，而且这还是国企，出现这种事情根本就是故意的，而不是什么语言组织不当，同时这样做并没有给予应届大学毕业生和女性应有的尊重。
本来如果是招聘文员，只需要简单注定形象好气质佳，这样绝对不会让误会，但也有部分人觉得这是小题大做了，本来文员就是要求长相好，身材好，毕竟这是中铁三局，也是国家大型企业，文员代表着企业的门面，所以他们要招长相好，身材好的也很正常。
但是网友却还是不依不饶，表示这到底是在选美，还是在招人？从这个事情也可以看出，哪怕是这样的大型国企也会存在招聘上的漏洞，更别说那些私企了，所以作为应聘人员一定要学会辨别，才能避免上当受骗。
其实现在很多企业招聘都比较随意，尤其是在写招聘启事时根本不会去考虑求职者的感受，只是一味顾及企业方的利益。
本来找工作是一间互相了解的事情，任何一方都不能有强迫，否则这样的企业或者这样的应聘人员都是不合格的，甚至会产生交大的误会，给企业或者应聘者带来很大的负面影响。
虽然现在每年的大学毕业生都会面临着不同的就业难的问题，但从细化的个人来看，大学生就业难固然是一直存在的社会性问题，千万不要被那些别有用心的黑心企业单位骗了。
大家都想要找一份好工作，但是想要得到好工作，除了具备相应的个人能力以外，更要做到脚踏实地，不要总是想着刚入职就能得到高薪，尤其是进国企这些的单位，不能过高看待，也不能放低自己的身段，只要做到实事求是，不管最终的应聘结果如何，对于应届大学生来说，每一次应聘都是一个重点的成长过程。再说了，也不是非得要进国企，哪怕是私企，只要有适合自己的岗位以及适合自己的福利待遇，也是可以考虑的。
最重要的是，要学会及时把握机会，看好了的岗位和公司再去投递简历，不要将自己当成廉价商品到处投递简历，然后去参加漫无目的的面试，这样是非常耗费自己的时间精力的，最终反而会得不偿失。
所以说，企业发布的招聘启事很重要，因为求职者会将这当成一个衡量标准，企业的招聘启事写得好不仅能够为企业找到合适的人选，还能大大提高企业的对外知名度，相反会给求职者造成误解，还会给企业带来各种负面形象，最后的结果就是得不偿失。
因此，不管是企业方还是求职方，都要放平心态，不要高看自己，更不能贬低自己，只要心平气和去招聘或者求职即可。
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