近日，“江苏南京女子准点下班被领导批踩点走”一事在网上引起热议！那么事情的经过究竟是怎样的呢？
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江苏南京的孙女士是某公司的一位员工，职位是文员岗位。然而令孙女士不悦的是，自己下午六点准点下班竟被领导批评。据孙女士描述，公司上午九点半上班，下午六点下班，并且当天自己已经做完工作，只是像往常一样六点下班，结果却没想到领导竟然给自己发消息，说以后不要六点准点走，哪怕活干完了关了电脑也要晚一点再走。孙女士对此表示很不理解。
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此事在网上引起不少网友讨论。有网友表示：女士准点下班被批踩点走重点，6点整点走就证明6点前就已经离开工位往外走了，老板让六点零几分走意思是六点关电脑打卡走，我觉得六点零几分走，这就是礼貌问题。比如你打电话，对方还在讲话，时间一到，你电话就挂了。晚走两三分钟还能算加班？把桌面收拾一下不就行了，为什么非要踩着点开门。领导的意思是你六点准点走，说明你还没到6点就全部收拾好了，电脑也关机了，让你过几分走。掩饰一下你是6点下班了才开始收拾东西，领导确实是好意。
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也有网友表示；孙女士的做法并不妥当，晚走两三分钟还能算加班？把桌面收拾一下不就行了，为什么非要踩点开门。领导的意思是你六点准点走，说明你还没到6点就全部收拾好了，电脑也关机了，让你过几分走。是不想让上面领导看见，晚几分走这样对你对他都是好事。
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然而也有网友赞同孙女士的做法，他们认为什么时间段就该干什么事，该工作就工作，该下班就下班。你要是能够提供有偿加班条件，晚点走倒也没问题，如果不能满足，做完工作后走人有什么问题呢？凭什么要为别人感受而活呢？
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