考上一所好的大学，毕业后找到一份好的工作，想必也是大多数学生的期望，但现实往往和理想相差甚远，光是就业便会让大学生“难上加难”。
随着高学历人才的不断增多，就业门槛也是“水涨船高”，越来越多的大学生都更期望提升自身学历，而考研读博也逐渐成为“趋势”，但是门槛却并没有想象中的那么轻松简单。
尤其是博士研究生，光是科研难度便十分深奥，还要付出相当多的精力和心思去做研究等，但毕业后获得的报酬却并不成正比，也属实叫人很无奈了！
“别让博士生像乞丐一样”，上财校长呼吁涨工资，戳痛了多数人的心！
正所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习的道路是漫长的，尤其是考上博士以后，想要顺利毕业也并不轻松，但是很多博士生毕业后去仍然要面对就业的“窘境”。
上海财经大学的校长便直言表示：我国40万的博士生，月平均收入却仅有3000元，别让博士生像乞丐一样，而是要提高他们的收入，才能促进年轻人消费！
在很多人眼中，博士生都是“高高在上”的，但事实却是就业难，薪资待遇也和学历不成正比，就连做研究也是如此，过着“捉襟见肘”的生活，更别提要“养家糊口”的博士生了，更是难上加难。
而上财校长呼吁给博士生涨工资，并表示：让博士生达到月入过万，才能安心做研究，并且把博士生培养成“顶级人才”！不得不说，上财校长的一番，也戳痛了多数人的心，人才真的不该被轻视呀！
尤其是“人才流失”情况不断加重，很多优质人才宁可留在国外，却不愿回国的根本原因之一，便是薪资待遇较低的原因，毕竟若是能够获得不菲的待遇，谁愿意“舍近求远”的出国呢？
人才不该被轻视！博士生也不等同于“乞丐”，学生也无需妄自菲薄
读博的周期并不短暂，看似3年左右便能够完成，但实际上却是7年8年都可能完不成的事情，这与科研难度过高，科研项目较多也有着诸多的因素，再加上博士生的论文难度也不是一般的高，而若是连生活温饱都不能解决，那也难怪上财校长会呼吁给博士生涨工资了。
博士是精英中的“精英”，本该受到重用，并予以更高的待遇安置，但若是连人才都轻视的话， 又何谈快速发展呢？想必也只会增加“内卷”的程度而已，而博士生能做的便是提前做好就业规划，别受大环境的影响。
而在笔者看来，三分靠打拼，七分天注定，博士学历固然是就业的“加分项”，但个人能力才是重中之重，而学生也需努力进取，获得更多的补贴，而不是等着“天上掉馅饼”，那显然也是不现实的，毕竟打铁还需靠自己，更何况博士生的眼界和格局都更广阔，更应该提前做好就业的准备，才能攀登到更高峰！
博士生涯并不短暂，学生也需合理规划，争取为就业打好基础
努力提升自身“含金量”，获得更多的补贴和奖项，改善经济条件和压力。博士生可以通过自身专业能力获得科研补贴，还有奖学金、国家奖学金以及助学金等，都能减轻自身的压力，还能够获得更多的经验，并为就业做好准备。
权衡好家庭和学业、事业，尤其是大龄博士生更要制定明确的就业规划，不要盲目就业。毕竟博士生的年龄并不小了，尤其是部分博士生还会“延退”等，自然也要考虑好自身的家庭，以免出现博士生“送外卖”的情况。
学术论文和毕业相挂钩，博士生也要努力争取毕业。不论是科研学术论文还是毕业论文，对于博士生都是不小的挑战，而就业的前提也需要顺利毕业，所以博士生也要一步一个脚印向前，争取获得广阔的未来。
笔者寄语：博士生本就属于优质人才，不论是待遇还是福利等都不该被轻视，更不该受到冷落，只有重用人才，才能够促进教育的“良性循环”，并减少人才外流的情况，还能够扼制不良风气，所以大学生也要努力提升自身，争取实现“学有所成”！
话题：你认为应该给博士生们涨工资吗？
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