“博士”这个身份在很多人的心里，是学识与能力的象征，能够读博并顺利毕业的学生，都将成为社会发展的中流砥柱，也是各行各业的精英人士，更是全家人的骄傲。
很多人觉得博士生属于“稀有人才”，必然是被学校以及工作单位捧在手心里的，薪资福利待遇自然是最好的，所以很多学生都向往自己能够登上学术的高峰，站在精英人才的队伍中。
但是博士生的光环太耀眼，以致于掩盖了他们背后的艰辛，先不论培养的周期比较长，不是一般家庭能够坚持下来的，就算毕了业之后，走入科研岗位后，薪资福利待遇也远没有人们印象里的那么好，这一点上财校长更是直言不讳，一席话直接扯下了博士生的“遮羞布”。
“像乞丐一样做研究”，上财校长的话很难听，但却是不争的事实
一提到博士生，肯定有很多人觉得他们是“拿工资学习”的人，每个月的补助就够他们的开销了，所以他们基本上不会有什么经济负担。
但现实并非如此，上财刘校长就在一场经济学家论坛上直言不讳，他表示“我国40万博士生，他们正在像乞丐一样地研究和工作。希望能够增加博士生的收入，让他们达到月入过万，也能让他们安心做研究。”
这样一句不怎么好听的话，却真真实实地揭示了博士生的现状，与“博士生”光环不相匹配的就是他们的收入，在人们印象里拿高薪的博士生，现实生活中却过得捉襟见肘。
在读博期间学生确实是有补助的，但是大部分高校的补贴是在1000-1500元之间，而科研项目的补贴就不确定了，这要看导师的能力以及项目获批的基金，从500-3000元不等。
除了每月的补贴之外，还会有一年1-2次的奖金评选，但是这也不是人人都能获得的，还有就是发表高质量论文会获得一些补助，但这两点都需要学生有极强的能力，否则也是拿不到的。
所以综合算下来，一名博士生在校期间的月收入也就3000多元，还需要肩负着很多的科研任务，明明是教育塔尖上的人才，收入却如此少，可不就是像打发乞丐一样吗？
本身读博的成长周期就比较长，很多学生都是拖家带口地读博，每个月拿着这样低的收入，很多人都负担不起家庭开支，还得想办法解决温饱问题，那谁还有心思去做研究呢？
另外看着那些明星艺人日进斗金，反而是科研人员收入很低，这样的心理落差也让人不悦，所以才会有了提升博士生以及科研人员待遇的呼声。
培养一名博士不容易，理应得到更好的待遇，这样才能真正留住人才
虽说现在大学生人数在逐年增加，但博士生依然是凤毛麟角的，从本科一路读到博士并不容易，所以对于学校和家庭来说，能培养出一名能力强劲的博士生是非常值得珍惜的事情。
而且除非是某些“水博”，否则大部分博士生都成为了该行业的高端人才，他们的学识与能力对于整个行业的发展有着非常大的帮助，也正是因为这些高端人才的加入，才能促进社会的发展，所以给予他们更好的待遇也是无可厚非的事情。
现在也有很多地区和企业，看到了高学历者背后的潜能，制定了各种“人才引进”计划，帮助他们解决安身立命的问题，但是读博期间的学生却依然要经历磋磨，他们只能咬牙坚持到毕业，这样才能有机会收回“成本”。
人才流失的话题我们一提再提，不就是为了能够引起全社会的关注吗？给予博士生更好的待遇，帮助他们度过艰难期，否则很多人因为经济压力太大而半途而废岂不是太可惜了？留住人才说的不仅是毕业后就业的待遇，读博期间的学生也应该得到重视。
提高博士生的待遇，不是光靠嘴说的，要全社会共同努力才能实现
其实在博士生待遇问题上面，学校也是想尽办法为学生争取最大的福利，但只靠学校的力量是有限的，很多学校想给学生更多的补贴，但奈何有心无力。
所以提高博士生的待遇，不能只将希望寄托在学校身上，还需要全社会共同努力，比如教育部门提高对博士生的补贴政策，地方和学校也可以在补贴方面多向博士生倾斜，选择一个适中的补贴金额，保证博士生的正常生活。
另外学校方面也要让补贴制度更加公平公正公开，让人才能够在透明的环境中成长，让学生获得他们应得的补贴，而不是层层克扣，让原本应该进入自己腰包的收入，流入那些领导、导师的口袋里，强化监督和管理制度，才能让博士生看到未来的希望。
【笔者寄语】刘校长的一席话，听上去是不中听的，但说得却十分中肯，打开了无数博士生的“话匣子”，待遇问题一直以来都是博士生心中的痛，希望刘校长的直言不讳能够引起更多人的关注，给予博士生应有的待遇，让他们安心做研究。
话题：你觉得应当如何提升博士生的待遇？欢迎留言分享与讨论。
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