2022年以来，天桥区人社局紧紧围绕全区“1339”发展战略，立足“六稳”“六保”大局任务，统筹推进“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务”五大业务板块，创造性地开展工作，在全面建设新时代社会主义现代化强区中扛起人社担当、贡献人社力量。
突出就业优先，奋力稳住就业基本盘
持续开展“春风行动”“百日千企网络招聘行动”等线上招聘会，联合各街道便民服务中心，举办“民营企业服务月”“高校毕业生专场招聘”等现场招聘会共计40余场次，提供就业岗位4万多个。截至10月底，已完成城镇新增就业1.6万余人，完成全年任务指标，为全区社会经济高质量发展奠定了坚实基础。截至第三季度，累计为3万余人次发放失业保险待遇5276万元，为9675人次发放失业补助金678万元，为1643人次发放职业技能提升补贴233万元，为13023家企业发放稳岗返还资金3693万元。
今年以来截至目前，天桥区人社局已发放居民养老保险待遇12万人次，发放金额2600万元。精准实施特困、重残、低保等人员代缴保费工作，对符合代缴条件的2300名人员代缴资金约68万元。严格按照省、市相关文件要求，做好一至四级工伤人员伤残津贴及护理费提高工作，以及工亡人员供养亲属生活补助标准调整工作，为全区170多名一至四级工伤人员、工亡人员亲属发放补助共计303万元。
全力优化人才发展环境，经天桥区人社局推荐申报，山东大学第二医院成功设立山东省博士后创新实践基地。省人社厅评选出的全省十名“最美基层高校毕业生”中，该局推荐的北园街道李玲云同志榜上有名，是济南市唯一获此殊荣的人员。坚持有序推进企业新引进高层次人才租房和生活补贴工作，受理TOP200海外高校留学回国人员留学费用补贴8人，博士后留济补贴1人，累计发放研究生租房和生活补贴197人，发放补贴总金额239万元。
同时，今年以来，该局还指导企业依法与劳动者订立、变更劳动合同。截至10月底，对辖区113家经营劳务派遣单位开展监督检查，对160余家用人单位开展“双随机、一公开”检查。扎实推进“温暖护薪”行动。制定实施方案，建立联席会议，打好根治欠薪“组合拳”，全力打造“无欠薪”工程示范项目。推动劳动争议多元化解。推广使用“互联网+调解”平台，及时化解涉及外地仲裁案件。仲裁院受理劳动人事争议案件调解率达到71%，总体结案率99%。
聚焦企业发展所需所盼，深入开展优化营商环境创新提升行动。通过开展线上“助企纾困”问卷调查以及线下“送政策进企业”活动，向受疫情影响较大的企业宣讲助企纾困政策，摸清企业发展难点、痛点和堵点，充分释放政策红利，惠及辖区企业306家。
蓝图已绘就，奋进正当时。天桥区人社局将把学习宣传贯彻党的二十大精神转化为推进人社工作的具体行动，擦亮让人民满意的“温暖人社”品牌，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
（大众报业·大众日报客户端记者 孙业文 通讯员 刘如嫣 报道）
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