同事一上班就在办公室大声问领导，昨晚找她是有什么工作要布置，领导一时尴尬的说不出话来，然后只能摆摆手说问题解决了，没事了。其他人听了都不知道怎么回事，然后同事悄悄给我们说了昨晚的经历，我们听完都说她做得好。
我们是人力资源部门，部门内女同事比较多，领导是去年从外面招的，35岁，离异单身。这一年接触下来，觉得领导工作能力一般，但是对下属倒是很关心，有时候关心的有点过度，让下属很不习惯。
我们在平时聊天时才知道，原来有四五个女同事都在下班后收到过领导的信息，他一开始会以工作作为开头，然后问一些无关的事，比如晚上吃了什么，和谁一起吃的，周末有没有什么安排，要不要一起出去玩。
一开始同事以为领导有正事，还会认真回答，后来发现领导经常没话找话的搭讪，同事就不怎么回了，有时候领导看你有点生气了，又会说回正题谈工作，你也拿他没办法，毕竟他也没有说什么太过分的话，所以大多数时候同事都会以忙为借口而不回信息。
昨天晚上领导又给同事发信息，问她吃饭了没有，同事一看领导又是没话找话，就没有回，没想到领导接着问怎么不回，是不是在忙。
这种情况已经不是一次两次了，如果同事还没回，领导又会拿工作说事，而这些工作往往都是不急的，可以第二天在处理。
同事想了一会，然后让她老公回了信息，她老公就说同事在做饭，问领导有什么事，是不是有什么紧急的工作。然后领导一看这架势就慌了，赶紧说没什么事，明天去公司再说。
她老公也听同事说过好几次这个领导的做法，所以也有点生气，就问领导是不是有什么事不方便说，要不要明天他来公司当面问问领导。
然后领导赶紧解释说是想问问同事报告做好了没有，明天需要用，还欲盖弥彰的说让姐夫不要误会。姐夫说一会转告同事，让她给领导回信息。
过了一会同事给领导回信息，说刚才在做饭，是她老公翻她手机看到了信息，还问领导是不是有什么紧急的工作，并且说她老公有点小气，很在意这些。
其实同事心里有数，领导说的什么报告根本就没这回事，领导也没给她布置过这个工作，他就是没事找事而已。所以今天同事一上班就故意在办公室大声问领导昨晚找她有什么事，领导很尴尬，但是也不好意思多说什么，直说没事了，让同事别说了。
听同事说完我们都笑了，领导终于遇到对手了，相信经过昨天这件事，领导会长记性，以后不会那么作了，也为同事的高情商感到佩服，用这种方式化解了尴尬：
1、告诉领导自己老公会看信息，并且老公很在意这些事情，让领导知难而退。
2、既然领导没有明说什么过分的话，那也不合适反驳得很直白，用委婉的方式拒绝领导。
3、表明老公的态度，如果再有类似的事情，会去公司找领导谈话，给领导压力。
职场遇到类似的情况也有不少，我也有一些女同学或者朋友跟我说过类似的事，但是她们有的为了自己的工作着想不敢直接顶撞领导，有的是为了家庭考虑不想家人误会，有的是因为领导并没有直说而不好直白拒绝，所以感觉很是苦恼。
我认为如果职场女性遇到这种情况，一定不要保持沉默，要勇敢的捍卫自己的尊严，坚决打消领导的念头，制止这种事情的发生，你的沉默可能会让更多的人因此受到损失，所以，态度一定要坚决，但是方式可以委婉。我的观点是：
1、态度鲜明，坚决拒绝
领导一开始是对你进行试探，如果他发现你好说话，或者比较软弱不懂拒绝，那以后只会变本加厉，而且成功一次他尝到甜头就会想着继续找其他的人去这么做。所以不管是为了你自己还是为了不让其他人上当，你都要勇敢的拒绝领导，从第一次开始就态度鲜明的拒绝。
2、讲究方法，不让彼此过于尴尬
有的时候可能是领导真的有工作要处理，遇到这种情况可以积极回复，如果确定领导是无事找事，那就要注意了，如果不想太影响工作关系，那你需要注意方式方法。
比如说回家后手机在充电没有及时看到信息，过两三个小时再回复，冷处理领导的信息。或者让你老公或者其他家人接电话，就说你在忙，有什么事可以转达，让领导知难而退。
3、职场上异性之间要注意保持距离
在职场，不管是领导还是同事，异性之间都要保持距离，一方面这是人际交往的原则，不能影响同事的私人生活，下班后不是工作上的急事或者跟同事关系很好的话，不要轻易打扰别人；另一方面也要注意避嫌，有些同事的家属对这些事是比较在意的，不要带来不必要的误会和麻烦。
朋友们，你们遇到过类似的事情吗？你们又是怎么做的？欢迎分享你的经历和做法。
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