就连只接受过学前教育的小朋友，都知道吃生的东西会影响身体健康，但偏偏有些成年人如同没接受过素质教育，非要逼着别人吃生鸡蛋！
为了更好地管理大学生，用人单位会专门制定员工手册，倘若有大学生不能按照手册中的内容执行工作任务，就很可能会面临被辞退的风险。
常见的规则有不得迟到、早退、摸鱼、泄露公司机密等，在一定程度上，只有员工手册上的内容足够完善，大学生才能更好的为公司创造价值，用人单位也才能更稳健的发展。
不过员工手册里的条款越多，并不代表越完善，不难发现不少用人单位会在员工手册上，加入一些不合理的条款，而当大学生完不成规定任务时，可能就会被按照不合理条款辞退了。
大学生因不吃“生鸡蛋”被辞退？公司回应惹争议，监察部门已介入！
用人单位为了更好地激励员工，常会采用奖罚分明的管理制度，比如超额完成任务的大学生会被给予现金奖励，未完成任务的大学生则会通过调整绩效等方式做出相应惩罚。
但是在河南的一家公司，却盛行着“吃生鸡蛋”的惩罚方式，为此还特意成立了一个“蛋蛋群”。倘若不是有一名大学生因为不吃“生鸡蛋”而被辞退，恐怕还不能被公之于众。
大学生因不吃“生鸡蛋”被辞退？听起来还真是乌龙，但这就是真实存在的。大学生杜同学秋季开学就要上大三了，懂事的他想着利用假期时间做点兼职，于是便进入了这家销售公司。
杜同学介绍，用人单位要求他们每人每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，如果有人没开单就要吃下生鸡蛋激励自己。杜同学还表示，确实有不少没开单的同事都接受过这种惩罚。
但是杜同学实在忍受不了这种惩罚方式，于是公司就以此为由将他辞退，还要求他将离职原因写成“个人原因”。杜同学据理力争，但公司却说：这是员工手册里注明的，应该对销售的结果负责。公司管理还强调执行过程中奖罚分明，不然日常无法管理。
公司回应惹争议，有人说：生鸡蛋里有细菌，这是让大学生用健康做赌注吗？还有人说：能接受这种惩罚的人应该是真的很需要工作。也有人说：这样的惩罚是正常人想出来的吗？
事件被传开后，劳动监察部门已介入。当地一名监察部门工作人员表示目前正处于核实阶段，另一名工作人员称，由于当事人是一名在校大学生，属于勤工俭学的兼职阶段，不失为就业，所以还尚未立案，大学生也尚未正是举报设施共识。
有业内人士指出，如果大学生真的是因为拒绝吃生鸡蛋才被辞退，是可以维护自身权益的。只是不知道目前还有多少大学生在接受过高等教育后，竟然还要不得不忍受这样的惩罚方式。
大学生被公司辞退的理由“千奇百怪”，如何才能将伤害扼杀在萌芽期？
笔者听说过很多奇葩的被辞退方式，比如有女大学生因为不愿意给老板儿子当女朋友，最后直接被以“不适应公司文化”为理由辞退，还有大学生因为不接受被公司罚吃蚯蚓而被辞退。
同时，也有用人单位被曝出过要求员工做俯卧撑、打扫厕所、互扇耳光、凉水浇头等严重超出底线的惩罚方式。真的不知道都是怎样的义务教育漏网之鱼，会制定这样的员工手册。
那么大学生如何才能将对自己的伤害扼杀在萌芽期呢？首先大学生为了不被温水煮青蛙，尽量寻找“丑话说在前面”的用人单位，如果能接受公司的惩罚制度，也才算接受了公司文化。
其次，大学生在试岗期要注意感受公司的工作范围，如果多数人笑里藏刀，那说明在这里工作时心会比较累，除非能遇到非常好的前辈愿意传授自己经验，否则工作压力也会比较大。
最后，大学生不要逆来顺受，如果真是因为自己能力不足被批评几句那就知耻后勇，但如果是领导鸡蛋里挑骨头，那倒不如趁早换下一家公司，避免日后受到更不公平的待遇。
笔者寄语：看到这条消息后，有不少网友直言：报上名来。其实有类似问题的并不只有这一家用人单位，希望这件事可以给所有用人单位和大学生提个醒。
今日话题：你能忍受吃生鸡蛋的要求吗？
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