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2022年养老金调整方案已经结束，机关事业单位人员与企业退休人员基本使用了同样的调整方式，除了山东与重庆在高龄调整上面存在差异，其他基本一致！
当然，使用的调整方式一致，但是具体到金额方面，机关事业单位还是要稍微多一点！
2022年养老金调整针对的是2021年12月31日前退休的（部分地区会针对首次达到高龄的人员有额外调整），对于2022年1月以后退休的人员，同样会迎来养老金的二次核算补发！
当然，机关事业单位人员与企业退休人员还是有明显的差异性！
一、企业退休人员的养老金补发
简单地说，2022年上半年退休的人员，在计算养老金的时候，使用的养老金计发基数是2021年的，而不是2022年的。
等统计部门公布相关数据后，社保部门才会公布最新的养老金计发基数，社保部门也会对使用2021年的养老金计发基数人员进行重新二次核算，多退少补。
当然，经济是一直前进发展的，因此说白了就是补发养老金。
截至目前，上海（11396）、西藏（9900）、新疆（7089）、贵州（6798）黑龙江（5865）等地已经公布了2022年的养老金计发基数！
举个例子：退休前计发基数是5000元，新的基数是5500元，那么计算养老金就会有500元的差额。假设月平均缴费指数为1，缴费30年没有视同缴费指数。
基础养老金误差=500×（1+1）÷2×30×1%=150元。
如果是1月份退休，10月份补发，就会补发1500元。
二、机关事业单位退休人员又是如何补发养老金的？
机关事业单位人员目前涉及到“中人”的概念！
2014年以前工作，2014年以后退休的机关事业单位人员，都是属于“中人”的概念，“中人”有个10年过渡期，也就是2014至2024年。
他们的养老金计算方式和企业退休人员是不一样的，采取的是新老办法相结合的办法进行计算。
比如同样是今年1月退休的人员，即使是社保部门公布了养老金的计发基数，但是对于他们而言，今年也是不会补发养老金的，依然使用2014年的工资标准领取预发养老金。
之所以机关事业单位人员不会补发，在于“中人”的养老金补发涉及参数太多，尤其是视同缴费指数的确定，在过渡性养老金中至关重要。
而视同缴费指数的确定目前是千差万别：
有些省份的视同缴费指数与实际缴费指数挂钩，代表地区：山东省；
有些则是固定按照1计算，代表地区：北京；
有些省份的视同缴费指数与职务职级挂钩；
注意：许多省份目前“中人”的养老金还没有理顺，快得已经理顺到2019年，慢的还在2017年徘徊！
对于这些人的养老金补发，都是按照年计算的！
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