（全球TMT2022年8月18日讯）今日要点：三星获准员工每周多工作12小时；苹果因搜包耽误员工下班赔偿3050万美元；微软员工认为公司加薪不够；亚马逊在好莱坞寻找电影业务高管。

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三星等获准员工每周多工作12小时

三星量产3nm先进工艺对于维持韩国在半导体上的领先优势也非常重要，为此韩国也给三星以及SK海力士等韩国半导体公司提供了丰厚的支持。允许三星等企业放宽员工工作时间限制，之前是每周限制工作52小时，新标准是64小时，每周可增加12小时工作时间，这对半导体制造24小时不停工的要求来说很重要。

苹果因搜包耽误员工下班赔偿3050万美元

2013年，苹果公司因为搜包防范盗窃被零售店员工告上法庭。9年后，这桩集体诉讼正式达成和解。根据协议，苹果将不得不向加州数千名小时工支付3050万美元(约合2亿元人民币)赔偿金。原告称，苹果没有补偿门店员工在下班时被搜查手提包和iPhone而付出的时间。这桩集体诉讼涵盖了14,683名加州员工，平均每位员工获得1328美元赔偿金。

苹果遭法国开发者集体诉讼

法国App开发者起诉苹果，他们认为苹果App Store收费过高，违反了美国反垄断法。这些App开发商在加州Oakland起诉苹果，他们指控苹果滥用垄断地位掌控iOS平台App分销权，原告要求法院禁止苹果进一步损害竞争，还要求苹果支付三倍赔偿。

微软员工认为公司加薪不够

微软内部员工认为公司今年的加薪幅度并未达到既定承诺，也赶不上美国通胀速度，不少员工打算9月份发放绩效后跳槽到其他公司。今年早些时候，为防止公司员工跳槽至亚马逊等竞争对手，微软承诺将大幅加薪。但据微软的一些员工们说，加薪幅度根本不足以让他们留在微软。微软历年的年度评估周期从4月份的业绩评估开始，8月15日开始通知员工业绩将如何影响薪酬，然后在9月15日发放奖金。

亚马逊在应用程序中测试类似TikTok功能

亚马逊正在其应用程序中测试一项功能，该功能将向用户展示TikTok风格的产品图片和视频流，供购物者与其他用户分享。一名知情人士透露，目前只有少数亚马逊员工参与这项测试。亚马逊此举加入Meta和谷歌母公司Alphabet等其他大型科技公司的行列，尝试通过短视频和源源不断的内容来提高参与度。

亚马逊在好莱坞寻找电影业务高管

亚马逊正寻找一位电影制片行业高管领导其不断增长的娱乐部门。知情人士透露，亚马逊工作室已与多位好莱坞资深高管就这一职位有过交谈，其中包括奈飞电影部门主管斯科特·斯塔博（Scott Stuber）。亚马逊还与派拉蒙影业前总裁艾玛·沃茨（Emma Watts）讨论过某个职位。亚马逊工作室负责人珍妮弗·萨尔克（ Jennifer Salke）和高级副总裁迈克·霍普金斯（Mike Hopkins）正监督上述工作。今年3月，亚马逊宣布完成以85亿美元收购米高梅电影公司的交易。

Spotify会员免费试用期延长至三个月

音乐软件Spotify宣布，其个人付费的免费试用期为三个月，可供符合条件的用户和首次使用软件的用户使用。此外，Spotify表示，无论何种原因，在7月15日之前取消付费计划的人，都可以在三个月内重新付费，需要付的费用为9.99美元，即每月不到4美元。这两个优惠现在都正在进行，并将持续到9月11日。