教育是国之根本，随着素质教育的不断发展，高学历人才也持续增加，而学生对于学历也越为重视，希望能够通过自身的努力成为社会的“栋梁”。
“知识改变命运”这句话，并非是随便说说，当学生自身积累丰富的知识含量，那也会见识更加广阔的世界，并不断攀登到更高的山峰，但每个学生的学习态度不同，追求也有所不同，就业的选择也是不同的。
有的大学生毕业后选择提升自身学历，并成为硕士研究生、博士研究生等，但也有的大学生毕业后选择考编、考公等，收获更加稳定的工作，但中科院近百名科研人员离职，稳定编制也留不住，这究竟是何原因？
中科院近百名科研人员离职，稳定编制也留不住，这究竟是何原因？
中科院作为我国高等学术机构，历来有着科研机构“天花板”的美称，而且还属于事业单位，能够进入其中并成为科研人员，自身的学历也是“响当当”的，多数都是985名校或海外名校的研究生，并从事着高端科研工作。
据悉中科院的科研人员平均月薪能够在1万元左右，实习生的薪资待遇约在6000元以上，再加上丰厚的奖金和科研奖金等，待遇也是相当不错的，但中科院近百名科研人员离职，稳定的编制和月薪过万的待遇也留不住，其中原因引人感慨。
其一，薪资待遇与努力成果不成正比，虽说对于普通大学生来讲，月薪能够达到6000元以上是很不错的岗位了，但是中科院的科研人员拥有着高学历，薪资待遇却与学历不匹配，而他们的同学却成为了企业高管、总经理等，待遇远超普通人，自然会向往更加高薪的岗位了。
其二，科研道路是清苦的也是孤独的，并不是所有的大学生毕业后都能够一心一意投入到科研之中，他们还要结婚生子，自然也会面临很现实的问题，尤其是女性科研人员，也要承担家庭的双重压力，自然精力也会被分散。
其三，科研行业注重“资历”，虽说“越老越吃香”，但对年轻的大学生来讲，也不愿过着枯燥乏味的科研生活，自然向往着更加新鲜的世界，接触不同的人或事情，而不是一直在研究所里消磨着青春与时间。
除此之外，人往高处走，水往低处流也是很现实的原因，毕竟不是所有人都如同“韦东奕”一般，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，科研人员也有着更高的追求，所以中科院近百名科研人员离职，其中原因也引人感慨，大学生也需慎重选择就业方向，争取做到“干一行、爱一行”。
中科院近百名科研人员离职的背后，其中原因引人感慨，大学生需合理规划未来
随着大学生考研逐渐成为“趋势”，高学历人才也不断推动社会的飞速发展，而每个行业也都有着人才流动的情况，中科院近百名科研人员离职的背后，也为许多大学生“敲响警钟”，并合理规划就业方向。
大学生也需增添更多的“含金量”，诸如科研成果、学术论文或专利等，大学生也要具备出色的专业能力和科研能力，那样“是金子在哪里都会发光”，而不是空有学历却没有足够的能力，所以大学生也需提前做好就业的准备，并具备丰富的工作经验和能力。
笔者认为，中科院近百名科研人员也属于正常的人才流动，毕竟“人各有志”，每个人都有着不同的追求，而大学生也需有着明确清晰的规划，找准就业的方向与奋斗的目标，不要白白错失就业的机会和时机，也希望大学生能够在科研道路上走的更加长远！
科研之路任重而道远，大学生想要在其中走得更长远，自身还需具备哪些条件？
没有什么事情是随便说说就能够成功的，科研之路也充满诸多的挑战与困难，大学生能做的就是鼓起勇气，并投入更多的精力与热爱，保持好对科研的初心，才能够坚持走下去。
“吃得苦中苦，方为人上人”，大学生也需具备吃苦耐劳的科研精神，向优秀的前辈学习，并尽自己力所能及的力量取得科研成绩，即使没有取得那也没什么可沮丧的，依然在努力的过程中有所收获，而大学生也要努力实现人生价值。
大学生也需合理规划就业方向，慎重选择就业的行业，并规划好未来的生活、子女教育等问题，承担起应付的责任，但若是大学生逃避就业，甚至三天打鱼两天晒网的话，那也可能会成为“啃老一族”，所以大学生也需具备“居安思危”的意识。
笔者寄语：三百六十行，行行都能够出状元，不论是中科院还是其他岗位，都会涌现很多的优质人才，而且人才流动也是很正常的现象，大学生能做的就是找准就业方向和目标，并保持对行业的热爱与喜好，勇敢的坚持下去，也希望大学生能够学有所成！
话题：你对中科院近百名科研人员离职的事情有什么看法？
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