年龄是人最重要的数字，每一个年龄段需要做什么仿佛是设定好的一样，7岁上小学，18岁上大学，24岁前毕业找到工作，30岁之前结婚，如果不能够在规定年级做好规定的事情，就会被别人认为是异类。
近日一篇应届生因毕业年龄超过24岁被中国联通解约的事情登上了热搜，当事人说这是联通的内部规定，不知道为什么毕业年级超过24岁在现在都能够成为解约的理由之一，这让很多的网友都感到难以理解。
5月26日，广东河源的应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知由于年龄超过了24岁需要解约，这让何同学非常的难以理解。
何同学是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过了背调审核，现在却突然说本科应届生不能超过24岁，对此表示难以接受，目前该分公司有六人都由于年龄原因被解约，应届生的身份没有了，工作也将更加的难找。
对于超过24岁不予录取的问题，现在很多企业都有类似的规定，虽然多数人的毕业年纪都是22岁到23岁，不过一部分学生由于特殊原因，导致上学较晚或者出现过留级的原因，毕业年纪就到了24岁。
而且如果企业限制招收24岁及以上的应届生的情况下，应该提前给学生说明，这样学生就可以放弃这份工作，之后还有充足的时间去寻找下一份，而不是像现在这样，已经毕业才被告知不符合条件被解约。
对于此次中国联通由于学生年纪原因解约的问题，其实之前就有很多企业都出现过，这不禁让很多网友开始感到困扰，部分网友纷纷开始留言询问：现在24岁已经可以退休了吗？
其实如果这种情况出现在以往，很多学生也不会过于在意，解约无非是自己的应届生身份丢了，自己也需要重新找工作而已，再花费点时间重新找一份工作就好，但是今年由于就业压力剧增，应届生的身份丢失之后，寻找工作将会更加的困难。
随着近年来我国每年的毕业人数不断上升，今年已经突破了一千万的大关，根据最新统计，足足有着1076万毕业生，超千万的毕业生带来的问题就是就业压力的剧增，而现在本来以为毕业之后就可以工作的岗位，却发来了解聘的通知，导致学生应届生的身份也丢失。
对于此次何同学被解约的原因，很多人都表示无语，毕竟由于毕业年纪就解约的很多人都还是第一次听说，这不禁让人怀疑当初签订三方时的用意，是否当时就已经想好了解约的理由，毕竟签约时肯定会进行调查，对于学生们的年龄都会了解。
不过现在事情已经发生，解约也已经成为了既定的事实，对于被解约的学生也只能是无奈的选择重新寻找工作，不得不说这是一件非常令人气愤的事情。
今日话题：你如何看待由于毕业年纪超过24岁所以解约的这个理由？
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