之前，当一个街道的招聘信息公布时，几乎就会发生这样的评论：你看他，某某重点大学的博士毕业生，竟然要去街道办事处工作，真的是浪费这么高的学历！
同样，在深圳某中学招聘教师的时候也发生了类似的质疑：博士扎堆去中学教学，太内卷了！学历贬值了！
这些话语层出不穷，学历是否有贬值的问题尚且不知道，但是一直带这种节奏的人却是在贩卖焦虑。
如今，又有消息称，一位1994年的清华大学的女博士报考了长沙市岳麓区的协警招聘考试。这又一次让人对高学历的价值提出了质疑，怎么一个博士还要去当协警？一般不是本科生就能做吗？这岂不是活生生浪费自己博士生的学历和身份吗？
更让人意外的是，这位博士生还被淘汰了，知情者给出的原因是，她并不符合招聘的要求。
当一个博士去报考协警的时候，有人说她浪费学历，从而质疑学历的贬值。
当一个博士报考协警却被淘汰，是不是也有人说，招聘者不是伯乐？这样的高层次人才都看不见，岂不是人才浪费？
无论结果如何，大家都会提出对立的观点，这似乎有些太杠了。
从毕业生的角度来看就业，大家能看重什么呢？无非两点，第一是能够搞钱，第二是能够离自己的家庭近一些。往往二者能取其一就已经很不错了，否则金钱和家庭都捞不着。
众所周知，长沙是幸福指数比较高的城市，很多年轻人都喜欢去长沙工作，原因之一就是那个被把控得很好的房价。这给年轻人减少了来自于生活的压力！相比较其他省会城市，往往都是收入和房价差距很大，往往入不敷出，最终完成人才流失。最能说明这一点的就是，去年合肥某研究生众多博士的离职。
长沙，绝对是在就业上具备比较大优势的城市。如此一来，选择长沙可以说是明智之举。人家读了二十多年的书，难道最终还要选择一个生活压力极大的城市工作？如果是平常人，大家都有趋利避害性，她一个博士，难道会在这件事情上犯傻？
她只不过是做了一个普通而又合理的决定。
从这一点考虑，毕业生争着去体制内也就可以理解了，收入稳定，且公积金比例高，最显著的影响就是——房贷压力会小很多。于是，个人的幸福指数就会增高。
最美好的事情莫过于能够幸福地生活着，没有太大的压力，还能有几个好友，有相互包容的亲人。
当这件事情发生在自己身上或者身边人身上，大家往往表示理解。一旦发生在别人的身上，议论声就会四起。这到底是为什么呢？
再说应聘这件事，其实应聘并不是只看学历的高低，也要看专业的对口程度，虽然不要求百分百符合，但也要有相关的教育背景。比如一个纯工科生，你让他去应聘经济学的岗位，他能干下去吗？很显然，很难！
所以说，应聘被淘汰也属于正常现象。
无论选择什么样的工作，都应该尊敬当事人的选择，而不是处处质疑和贩卖焦虑。学历贬值不一定存在，但是高学历却可以带来更多的就业选择，提升学历很有必要。
不过这件事情的真实性也有待考证，因为这位应聘者在“特长”一栏里填写了“清华”，不知道这是何意？
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