越来越多的省份，加入到公务员联考、事业单位联考中，这也预示着编制考试将越来越正规。
公务员各省省考每年一次或两次，所有省份都有统一时间段。业单位联考全国各省加入，统一题型规范考试。
两者几乎一样的考试规律，你还觉得事业单位比公务员好考吗？甚至有些事业单位题型，比公务员难多了！
公务员考试内容就两科《行测》《申论》，特殊岗位只限公安类，增加一科专业知识。
但事业单位考试内容五花八门，《职测》、《公基》、《申论》、《综合》、《通用知识》、《省情》，还有不同岗位不同专业知识考试，这些均有可能在各省的事业单位招录考试中出现。
从考试科目上，事业单位备考更加困难，想多考几个地方都要担心考试内容不同。但从竞争人数上，公务员的竞争力还是碾压事业单位，更难上岸。
这就要说到公务员和事业单位的待遇区别，都是“铁饭碗”，待遇差距有多大？
公务员的工资构成为职务工资、级别工资和各类补贴。同时职务和级别还是并行的，两者可以一起增长，职务职级越高，工资就越高。
而且，所有公务员执行的都是同样的工资标准，无论是参公事业单位还是公务员，工资都是一样的，有可能不同的也只是因为地区经济不同，公务员收入不同。
在事业单位中，按工资类别主要分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种。
其中管理岗位执行的是，和公务员类似的管理职级工资，从低到高，依次是管理十级至管理一级，管理八级相当于公务员的副科级。但在原先管理八级就是事业单位的天花板，不能再升。
不过现在，事业单位管理岗和公务员一样也有了职级并行，也能享受更高的工资待遇了。
事业单位的专业技术岗位，就是类似教师、医生、科研人员这样的工作，他们执行的是职称工资，从初级职称、中级职称到高级职称。
但大多数专技人员，都是到中级职称就到头了，再往上工资会高出一大截，可想上去却很难。
事业单位的工勤岗，也有自己的等级工资，也是根据编制数量，计算比例的，高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师，几乎很少有名额。
而且工勤岗在事业单位中，都是秉持着随退随销的原则，退休了就销编了，不再招聘新人。
大部分工勤岗无论在公务员中，还是事业单位中，工资都是最低的。
所以说，事业单位岗位类别众多，工资也有高有低，可能同一年进来的，几年后的工资大有不同。
管理岗工资可能怎么努力也比不上同一年的公务员，就论各项补贴、年终奖金，都是公务员有，事业单位管理岗没有。不同事业单位的员工，工资也不尽相同。
专技岗倒是有可能比公务员工资高，但也需要职称够级别，单位收入给力，才能实现。
公务员难考待遇高，事业单位好考待遇少，如果你是，你怎么选择呢？
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