最近全国各地公务员考试即将进行笔试，总共招录10多万人，参加考试人数达到好几百万，足以看出公务员对大家的吸引力。
很多人都比较疑惑，每年都招10几万公务员，为什么基层还是喊着人手不够？公务员们都去哪儿了？今天就来给大家分析一下，为什么基层缺口这么大。
公务员整体数量比较少
公务员一年招十几万人，看起来确实很多，但大家要知道，全国共有4万多个乡镇行政单位，每个乡镇又有那么多机关单位，10几万个岗位一分摊出去，真正得到补充的单位，其实少得可怜。
其实很多人在报名时就感觉到这个问题了，明明招这么多人，自己能报的没几个，想考回家乡，却发现根本不招人。大家总是吐槽公务员数量太多，但是和群众比起来，公务员的数量整体还是偏少的，很多单位急切想招人，奈何没有名额，只能一直等。
基层工作量比较大
基层公务员不仅人数少，而且工作量比较大。举个简单的例子，一个镇上2万人，某负责帮他们办理社保的单位部门就几个人，就算只有一半的人需要办理，那也是一个非常大的工作量。
不仅如此，办事过程中还会出现各种各样的问题，比如群众对政策不理解，上报材料有疏漏等等，在基层工作过的人应该都会清楚。有时候真不是公务员们办事效率不高，但既然要耐心处理每一件事，就必然面临时间不够的问题。基层公务员经常加班工作，就是因为工作量实在太大了。
在岗人员数量不够
在体制内有一个很常见的现象：单位满编满员，但是到岗的人却不够。通俗来讲，就是有人不干活。这也是公务员的一个缺点：编制太稳定了，因为各种原因请假是常事，单位对此也没什么办法。但人少了，活却没少，该完成的工作还是得完成，原本10个人的活，现在可能落到5个人头上，缺人也要完成。
因此，不要看公务员编制数量多，真正在岗位上干活的人比你想象中的要少很多。而每年新招的年轻公务员，毫无疑问就是上一线工作的。很多人考进去后就吐槽累，这是正常的，单位好不容易等到一个空编，招人进来就是干活的，怎么可能让你混日子呢！
种种因素之下，基层单位依然大量缺人。很多基层单位人才缺口非常大，每年都在申请扩招。因此，如果想考一个公务员编制，这几年其实是一个很好的机会！
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