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2021年感觉“嗖”的一下过去了，回顾这一年
你的资格考试通过了吗？
职称晋升了吗？
年终奖发了吗？
希望这三个来自灵魂的拷问没有打垮你，但是下面这些来自七大姑八大姨的问候绝对会让人头大：
面对这些问题，大概只能报以尴尬而不失礼貌的微笑。
而在年头年尾，医护人员的朋友圈最热的话题大概就是「年终奖」了，因为年终奖不仅关乎医院的“面子”，更关乎每个人的“钱袋子”。
今日话题
今年你发年终奖了吗？
年终奖：几家欢喜几家愁
前段时间有个网友说：「浙江某医院发了7.68万的年终奖，全额年终奖的快乐，就是这么朴实无华，且枯燥。」
几家欢喜几家愁，也有人说：「听说要发年终奖，三千多……真的从来没有听过哪个医院比我们的年终奖更低的了，都不好意思说出口。」
甚至还有网友吐槽：「年前欣喜的收到了医院里发来的一笔钱，结果被通知，医院考虑大家需要购买年货，提前发了一个月的工资。」
而有年终奖的医院，发放形式也是多样化，有一次性发放，有分三次发放，有按月发放。
例如：杭州某县级医院，每月发放600，年终一次性22500，年后扣税一部分，缴入住房公积金一部分，余下再发几千到手上。预计总共4万多。（小护：可谓相当复杂呀）
以至于还有很多朋友都不清楚自己年终奖具体是多少，只知道自己到手了多少。
近50家医院年终奖数据曝光
最近网上还曝光了近50家医院的年终奖数据！和小护一起来先睹为快吧
浙江某省级医院：税后4万左右，新进员工几百块；
上海某大学附属医院 规培第一年五千，第二年1.2万，第三年1.2万；
浙江某大学附属医院：税前2.8万，全勤奖0.75万，共计3.55万税前；
武汉某市级医院：年终奖9万，规培期间4.5万；
浙江某省级医院：税前2.6万；
湖北黄冈某市级医院：护士3年工龄以上，1.8万；当年新进员工1000；
浙江金华某市级医院：主治税前3万多；
四川巴中某市级医院：年终目前发了1083。
浙江舟山某市级医院：3万不到；
河南开封某市级医院：当年新进员工2700；
成都某市级医院：3万，其中2.4万分12个月发放，每月2000，年终发6000；
浙江某大学附属医院：3.6万，另全勤奖9000；
浙江金华某县级医院：编内1.82万，编外对半；
宁波某市级医院：1.5万；
浙江温州某县级医院：8000；
杭州某县级医院：3万多；
浙江某省级医院：4.2万；
山东青岛某县级市医院：2.5万；
浙江绍兴某区级医院：年前1万，年后还有预计6000-8000；
浙江台州某市级医院：合同制：1.35万；
浙江湖州某县级医院：1.1万；
上海某大学附属医院：2万；
广东某大学附属医院：平均年终奖2万；
浙江台州某区级医院：编内2万；
浙江某大学附属医院：1.5万；
浙江丽水某市级医院：分三笔发，目前只发了1万；
宁波某县级医院：3.05万，每月发放2250，年终3500；
浙江嘉兴某县级医院：2万；
浙江某大学附属医院：3.6万；
浙江温州某附属医院：4万；
安徽安庆某市级医院：3万；
杭州某社区卫生服务中心 1.5万；
安徽芜湖某大学附属医院：1.5万；
安徽马鞍山某市级医院：5000；
苏州某市级医院：2万，当年新进员工4000；
浙江绍兴某县级医院：编内1.2万，编外对半，规培第一年几百；
安徽某省级医院：全勤奖+一个月基本工资（具体未透露）；
河南南阳某市级医院：1万，其中每月发发600，年终发2800；
杭州某国企医院：7000；
广州某医科大附属医院：1.2万；
浙江绍兴某市级医院：1.5万；
浙江台州某三级医院：3.2万
苏州某大学附属医院：3.5万；
广东某大学附属医院：主治2.3万；
浙江湖州某市级医院：入职一年1万；
浙江金华某县级医院：副高（职称补贴＋春节慰问金＋全勤奖＋年休假补贴）20000＋7200＋2400＋6000，共计：3.56万。
唉~看完别人家的年终奖，小护一脸羡慕嫉妒恨呐！掐指一算，我应该在最底层吧...…
不过话说回来，医院效益有好有坏，年终奖也有多有少，但都表达了用人单位对员工的一年来的工作的肯定，发多发少也都是领导的一片心意吧。
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