目前，德国劳动力市场还是洋溢着乐观精神：虽然一些行业仍受到抗疫措施和病毒后果的阻碍，但德国经济的大部分将在 2022 年实现增长和变革。这一点在劳动力市场上表现尤为明显，所以领英现在分析了德国在2022 年最受欢迎的新兴职业。
专家们将2022年初德国劳动力市场的形势描述为“大洗牌”，即政治(以及监管)驱动的经济结构向可持续和气候保护的大方向发展。这也反映在 2022 年的新兴职业排行榜中，意思是今后五年增长最强劲且职位空缺最多的职业。前十名如下:
１公共部门咨询专家
２产品分析专家
３业务发展专家
４可持续发展管理
５网络安全专家
６机器学习领域的开发人员
７用户体验研究人员
８房产融资专家
９公共事务管理
10信息安全专家
其他具体如图：
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大趋势是数字化
在增长最快的十个职位中，有几个职位可以归结为数字化。例如，机器学习领域的开发人员（其中包括对自动驾驶汽车进行编程），用户体验研究人员（例如，通过应用程序优化客户的购物体验）等等。
科技行业的员工短缺正变得越来越严重，几乎所有国家都需要数字化专家，因此雇主甚至要在国际上竞争人才。这尤其适用于网络安全专家。在一系列黑客攻击案例之后，对网络安全的担忧使网络安全工作成为最受欢迎的新兴职业之一。
当然，其他科技行业的工作岗位数量也在增加。根据联邦就业局的数据， 2021 年，德国已有超过 835000 人通过 IT 服务赚钱，比大流行之前增加了 7%。在过去的七年里，该领域需要缴纳社保的德国员工人数甚至增加了一半左右。IT行业增加的工作岗位在所有德国经济部门中居首，所以，如果想在今年换工作，首先应该检查并更新数字技能。
当然，数字化不仅仅包括传统的IT服务，数字化改造还需要新的结构和新的流程。这就是为什么在 2022 年最受欢迎的新兴职业中这么多咨询方面职业的原因。一般来说，许多地方都需要顾问，而在德国，公共部门的顾问甚至登上了榜首。除了技术和管理咨询之外，对于金融服务、房地产和汽车领域的咨询专家，需求也很旺盛。
另外，各个行业的人力资源部门(人力资源和招聘)本身也在寻找合适的人手，以便为公司招聘合适的员工。
2022年对德国雇主来说可能是充满挑战的一年，因为德国人换工作的意愿高于平均水平：总共有57%的员工正在考虑在 2022 年换工作：“对于德国公司来说，找到合适的员工也变得比以往任何时候都更加重要。”而任何希望在德国找到好工作的人都有非常好的机会。
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