黄陂这个医院，进入了武汉重点名单！|医学|教学

喜报

武汉市卫生健康委

日前公布了2021年度

武汉市临床重点专科名单

黄陂区人民医院

5个专科榜上有名

其中

神经内科、儿科

急诊医学、医学检验

为武汉市临床重点专科

普通外科

为武汉市临床重点建设专科

背景

临床重点专科建设，是医院医疗技术水平的综合反映，也是医院核心竞争力的关键标志，是推进医院高质量发展、塑造医院品牌形象的重要载体。

近年来，黄陂区人民医院以推进医院高质量发展为主题，以创建“三甲医院”为主线，大力实施“临床重点专科建设工程”。有效落实“七项举措”，集中精力、人力、物力和财力，以重点专科建设为抓手，不断规范科室管理，加强人才培养，实现人才与学科齐头并进，诊疗水平和服务质量全面提升。

一、明确目标，科学规划。按照省、市临床重点专科建设标准，结合医院实际，确立了“院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设指导思想，按照有条件、有能力、有市场的原则，制订了重点专科发展规划和管理制度。抓住两个要素：把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石。本着整体规划、分步实施、优胜劣汰、公平竞争的办法推进重点专科建设。

二、强化领导，组织到位。医院成立了重点专科建设指导委员会，主要领导任主任，分管领导任副主任，下设创建办公室（设在医务科），医院各主要职能部门负责人为成员，负责统筹协调、信息收集、资料整理、对外联络等工作。全院形成了重点专科建设三级网络管理。

三、增加投入，落实保障。对重点专科建设实行“四优先”优惠政策：经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修，充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。

四、以人为本，强化队伍。医院高度重视人才队伍建设，制定了人才培养的长远规划和阶段目标，把培养高层次人才摆在突出位置上。加大学科带头人，特别是中青年骨干的培养力度，建立人才梯队，搞好人才储备；以学习能力、实践能力和创新能力培养为重点，努力塑造一批具有良好政治素养、高尚职业道德、扎实基础理论、丰富专业知识、熟练基本技能、较高学术水平、较强创造能力的创新型专家队伍。

五、发挥优势，创新技术。医院不断强化技术创新力度，坚持每年开展院内新技术、新项目的评审，对获奖的科室和个人进行重奖，充分调动其积级性。各科室都在本学科领域内积极探索，推进技术进步，不断提升学科建设水平。

六、抓好教学，推进科研。医院坚持走科教兴院道路，把科研教学工作列入医院发展规划，落实到年度计划。充分利用江汉大学附属医院的优势，共享教学及科研资源，通过创新机制、创新流程、创新技术、完善制度、走实步骤，推动我院科研教学工作的进一步规范化和日常化。

七、扩大影响，加强宣传。利用各种媒体向社会广泛宣传医院重点专科建设情况，让更多的领导和群众了解，使全社会对医院的工作给予关注和支持。同时向全院职工广泛宣传创建重点专科的目的、意义及任务，使全院职工特别是重点专科职工积极自觉投身到创建工作中去。

至目前，黄陂区人民医院有湖北省县级医院重点专科１个，武汉市临床重点专科11个，武汉市临床重点建设专科5个。

黄陂区人民医院院长朱绍咏表示，医院将进一步加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把这项工作做得更完善、更具体，努力加快重点专科建设步伐，力争建成一批有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，提升医疗服务水平，更好的满足百姓就医需求。

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