我国的男女分歧问题，根源在哪里？|不婚|婚姻|彩礼|生育|结婚

最近有很多朋友私信我，想要我聊一聊中国的男女对立问题，他们实在不明白，为什么男女之间无法相互理解，平时还好，一旦谈起相关话题就变得十分偏激，根本没办法达成共识。

其实吧，相互理解和共情能力，真的是极少数人才拥有的能力，你在世间行走的时间越久，越能理解这个道理，那些心地善良的人，其实并非是对你的遭遇感同身受，而是他善良的本质激发他，用美好的眼光去看待遇到的每一件事，他会帮助你，也会去帮助另一个他遇见的人，就像古天乐在全国各地捐希望小学一样，并不是他理解了所有孩子的悲痛经历，而是他认为做慈善本就是一件有意义的事，所以也就去做了。

关于这一点，鲁迅先生早就看明白了，他在自己的杂文中有一段经典的描述：

楼下一个男人病得要死，那间壁的一家唱着留声机；对面是弄孩子。楼上有两人狂笑；还有打牌声。河中的船上有女人哭着她死去的母亲。人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。

所以，要求男女彻底地相互理解压根就是一件不可能的事情，中国历史上能做到包容万象，理解所有世间疾苦的，恐怕只有一个观世音菩萨。

之所以当今会出现比较尖锐的矛盾，其实归根到底还是一些社会问题。

我们尝试放下偏见，从男女双方的角度出发看问题，也许会稍微明白一点问题的本质。

01男性视角

寒窗苦读十年，毕业工资四五千，不要在工资上和我辩论，整个中国工资超过5000元的，绝对不到40%，因为2020年中国的人均工资中位数还不到3000元，如果你觉得你的男朋友，你的老公收入太低，我只能说中国绝大多数男人都是如此。

一般来说，男生大学毕业也就21-23岁之间，按照每月四五千的工资，以非常节约的生活方式来存钱，每月存2000元，一年能存两万多，算上年终奖以及可能会有的工资涨幅，我就算一年存个3-4万左右吧，工作五年准备结婚，这时候存款大概有15-20万之间，然后谈婚论嫁的时候，要买房首付30万-100万不等，要彩礼10万起步，上不封顶，当然，广东那边也有只要一两万彩礼的，甚至也有不要彩礼的，但整体而言，彩礼的要求并不低。

也就是说，在绝大多数男生普遍存款只有15-20万的时候，在短短几年之间，却必须要拿出最少40万左右的现金，这就意味着至少有20万是需要借债才能补上的，这还只是比较保守的估计，如果你不买房，当我没说，为什么会有彩礼贷这种奇葩的东西，你就明白了。

而且，毕业五年的男生，年纪稍微大一点的，可能也有28岁左右了，也就是说开始接近30岁，现在网上又传得风风火火的35岁危机，真实性暂且不说，但至少说明在某些行业，男性到了三十多岁之后确实经济压力会比较大。

好，我们回过头再来看另一个问题，为什么现在有一个说法：30岁左右的男性看不上同龄女性？

因为从男性的角度出发，他寒窗苦读十年，工作了六七年，好不容易凑够了钱买房给彩礼，已经非常不容易了，这是他前半生一个人的努力，当然，如果是那种女方一起出钱买房的，当我没说，现在娶了一位妻子，妻子并没有为买房组建家庭付出成本，却能和他一起享受这个奋斗的成果，我们拿开性别的束缚，以观察者的角度看待这个问题，你会怎么想呢？

说到这里有一个老梗，为什么秦始皇终生没有立皇后？有人说，秦始皇想了想，自己扫平六国建立千古奇功，一个女人啥也没做，只是因为嫁给了他，就能和他一起享受万世的尊崇，他觉得实在太不可思议了。秦始皇有没有这样想，并不是重点，重点是，如何消除男性在面对婚姻时的这种不平衡心态？

这个阶段，男性30岁左右，同龄女性也是30岁左右，结婚后如果准备生育，一般都会休养1-2年，等到孩子稍微大一点，女性回归职场，也就是32岁左右，如果35岁定律对女性同样适用，那也意味着女性也会面临同样的事业危机，如果再考虑生二胎，三胎，基本可以认为，从此以后，女性的生活重心会放在家庭，赡养家庭的重担大概率会全部压在男性身上，当然，还是那句话，肯定有事业干得风生水起的女性，也有不缺钱请保姆带娃的家庭，我只是说明比较普遍的现象，至少在我们那边，女性为了照顾孩子，40岁以后就不工作的大有人在，能真的干到50岁左右退休的，除非是国企或者事业单位公务员，不然比较少见。

所以我们站在男性的视角思考问题，婚姻到底给他带来了什么？如果他认为付出和回报不成正比，或者不愿承担起太大的压力，他就会下意识地逃避，最终也就造成了如今大量的人晚婚不婚的局面。

这是男性的视角，我们再来看看女性的视角。

02女性视角

由于法制的不健全以及生理的劣势，导致女性在就业的时候相比男性更加艰难，如果你说没有，那只能说明你还没有遇到，具体表现在哪里呢？现在30岁左右的女性出去找工作，很多单位都会问一句：“结婚没有？近期有没有考虑结婚？”如果你回答准备近期结婚，那么这份工作多半与你无缘。

为什么？因为一旦结婚，你就要准备生育，生育就会有多达1年左右的产假，你不仅不需要工作，公司还要给你发工资，这样既影响了公司的运作，也给公司增加了成本，所以虽然很多公司不敢明说，但实际操作就是歧视了女性。

而且，很多工作岗位，对体力和精力要求很高，比如土木工程以及程序员，女性由于生理的差异，在竞争力上会比不上男性，所以部分高薪行业，女性真的很难挤进去，当然也不是没有，我就有女性朋友做到企业高管以及高薪程序员的，不过只是很少一部分。

即便女性真的找到了一份理想的工作，收入也很可观，一旦准备结婚生育，很可能就意味着事业的滑坡，如果再生二胎，三胎，会耗费女性大量的时间和精力，不仅会导致女性在职场竞争力下降，还会因为生孩子的影响导致整体魅力的下降。

为什么生了孩子之后，很多婚姻都会出现矛盾，因为第一，有了孩子之后，女性的关注点就不只是自己的丈夫，会把更多精力给到孩子，可能会忽视到男性的感受，从而让男性落差很大。第二，这个阶段的女性，由于放弃了事业，断掉了收入，在安全感上其实是比较缺失的，如果男性也在这个阶段忽视了女性的感受，就会让矛盾加剧，女性就会把自己事业和生理上的损失，归因于生了孩子，而孩子是为谁生的？很多女性会认为孩子还不是给丈夫生的，还跟你姓，所以她们的内心会产生很强的不平衡感。