近日，以“直播带岗 触屏可及”为主题的在线直播招聘活动，在石景山区人力资源公共服务中心正式上线开播。北京电信发展有限公司、北京智荣房地产经纪有限公司等12家企业，人力资源负责人及部门经理，携190多个岗位通过“带岗直播员”与数百位求职者进行直播招聘，直播互动消息1000余条，“直播间”达成求职意向近300人。
“高校毕业生总是跟我们说，能不能通过线上的一些方式，给我们提供与企业对话或者直观了解的机会，这样我们入职的成功率就大多了”。石景山区人力资源社会保障局公服中心的工作人员表示，自疫情以来，该中心很多窗口经办服务都实现了“不见面办理”，针对“稳就业”“保就业”工作，也尝试了线上招聘会的形式，为大家提供就业岗位。
近期，为了顺应“互联网+就业”的新形势，区人力资源社会保障局加大创新力度，通过直播平台，开展职业介绍、推广线上服务，逐步摸索出了“直播带岗”的促就业新模式。为了确保就业的高质量和稳定性，区人力资源社会保障局开展了大量扎实的基础工作，走访各类企业、了解求职需求、划分岗位类型、开展职业测评、建立重点台账。一方面将区内、京内重点企业和招聘岗位进行逐一梳理；另一方面将高校毕业生、登记失业人员、困难家庭求职人员等重点群体和求职意向进行台账管理，为线上沟通互动、实现高效对接提供了坚实基础。
小陈目前已经在“直播间”成功就业，就职于北京某影像技术有限公司，成为一名新媒体编辑实习生。提到直播带岗，她说“除了招聘方式上的变化，现在找工作跟疫情前的差别不算大。对于线上直播带岗，我觉得这一举措方便了不能来到现场的老百姓，并且可以短时间内更直观的了解到大量的求职企业，并且可以公开透明地与HR或企业高管在线沟通岗位职责、薪资待遇、职业发展路径等问题”。
据统计，截止目前，石景山区人力资源社会保障局已经有80多家企业登记参与“直播间”招聘，提供各类岗位超过近千余个。下一步，将选择一批针对性强、需求量大、职业发展稳定的岗位进行在线招聘，进一步提升人岗的匹配度和成功率。同时，开展各类职业指导、岗位推荐和就业见习服务，并定向邀约相关人员参加线上招聘会，尽快实现就业。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/彭小菲
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