要找到自己梦寐以求的职位，对大多数人而言并不容易。

新冠大流行后数百万人重返工作岗位，你可能会认为，有很多职位正在等着找到合适的人选。然而，一项新的调查显示，许多求职者并不这么认为。事实上，一半正在找工作的美国人因为找不到适合自己技能的职位，而感到非常沮丧。

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FlexJobs对1800多名目前失业的人进行的调查发现，69%的人没有工作，这是新冠病毒大流行的直接后果。同样数量的人表示，他们正在积极地、不断地寻找新工作。然而，48%的人表示，他们对自己适合的工作缺少感到“沮丧”。

为了正确看待这种不匹配的就业市场，美国劳工统计局报告称，2021年5月有920万个职位空缺。尽管人数众多，但只有590万人被雇用。此外，5月份近一半(48%)的小企业职位出现空缺。

除了找不到适合自己技能的工作外，许多求职者还声称，公司在他们申请时根本就懒得给他们回复。事实上，42%的求职者说他们因为雇主不回应而感到沮丧，而41%的求职者说他们找不到自己想要的工作。

三分之一的人表示，他们申请了工作，但没有被选中参加面试。另外15%的人声称上个月搜索求职但没有值得申请的工作机会。不幸的是，所有这些导致53%的人表示，他们今天的心理健康比大流行之前更糟。

与此同时，政府的救济几乎没有帮助失业的美国人维持生计。尽管72%的人说他们要么收到了失业救济，要么收到了经济刺激计划的支票，或者两者都收到了，但只有13%的人说这帮助他们推迟了找工作的时间。42%的受访者已经失业一年多了。

研究人员发现，正在复苏的就业市场出现的一些问题，与新冠疫情期间文化的变化有关。尽管许多人对缺乏“合适”的工作感到沮丧，但许多求职者也不愿就这样重返职场。

2020年7月，三分之二的工人表示，他们愿意回到原来的工作岗位，工作时间和工资相同。然而，到2021年4月，这一比例降至52.3%。研究人员补充说，许多受访者现在更喜欢找一份完全远程的工作，或者一份可以让他们在家兼职的混合工作。

随着他们的挣扎持续下去，一些受访者也在调整自己的求职方向，并对转行的可能性持开放态度。三分之一(35%)的人现在正在考虑跳槽。超过半数的失业求职者(56%)，都在申请他们认为是“大材小用”的职位。

如果这意味着找到一份新工作，多达85%的人表示，他们愿意接受减薪，然后重返工作岗位。其中，35%的人愿意“适度”减薪6%至19%。然而，12%的人承认，他们愿意接受一份薪水减少20%以上的工作。

对许多人而言，他们找到的唯一工作待遇比新冠大流行之前的工作要低。46%的求职者表示，他们只找到让他们觉得报酬低的工作机会。

译/前瞻经济学人APP资讯组

参考来源：https://www.studyfinds.org/unemployed-job-seekers-frustrated/