20多年前，王健林去万达一个工地视察，晚上留宿。王健林不知道的是，就在他酣睡时，一个刚入职的新员工在门外整整守了一夜，为的就是王健林有事，他能在第一时间里出现。这位员工后来成长为万达的二把手，他叫丁本锡。
丁本锡非常低调，网络上关于他的人生路也很简单，他毕业于中国人民大学，曾在香港一家公司任职，然后就去了万达。
丁本锡是最早进入万达的那波人，刚去时他仅仅是一个小小的项目总，但从他的行动中体现出的是自律、上进以及野心。
每天吃过晚饭后，丁本锡都会坚持自学一个小时，多年来坚持不懈。
超强的学习能力以及不打折扣地执行王健林的命令，丁本锡成功引起了王健林的注意。
2001年，丁本锡被提拔为万达商业地产的总经理；2009年，他被提拔为万达集团总裁；2015年，他被提拔为万达集团副董事长，做到了真正的一人之下，万人之上。
从万达的草莽发展，到进军全国，丁本锡可谓功不可没。为了提供集团的工作效率，他构建了计划模块化管理，实现了万达指令高效执行的目的。
虽然身居高位，但丁本锡知道自己的位置，对王健林始终忠心耿耿。而王健林对这位老臣也格外倚重，每逢遇到重大决策，都会与丁本锡商量。
成为万达二把手之后，丁本锡在人才培养、执行制度、反腐制度等多方面，进行了全方面提升和优化，使得万达这座壁垒森严的军事堡垒更加强大。
丁本锡治企之严，闻名业界。丁本锡主持的会议，必须按时到场，按照各自官阶排序坐好，期间不能玩手机。有一次一位副总裁在会上玩手机，直接被赶了出去。
万达所有的高管都惧怕参加他的会议，因为即便准备得再充分，一旦被熟悉业务的丁本锡发现有一点问题，他立马会打断进行追问，丝毫不留情面。
有人说，王健林和丁本锡是绝配，在他们多年默契的配合下，才有了万达的今天。
2020年，丁本锡终于选择退休，因为早在2016年他就萌生了退休之意，但那会儿万达这艘大船深陷泥沼，难以割舍万达的他选择继续服役。
天下没有不散的宴席。不知道王健林面对这位股肱之臣的离去，会有怎样的心情？
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