古人云：饿出来的聪明，穷出来的智慧。
在中国，不论是你身处什么职位，都离不开酒局，饭局。而这样的社交活动也被很多人称之为“人脉拓展圈”，能够把握好这些场合，可以说让我们的职场青云直上，都不为过。但总有那么一些人，为了人脉而人脉，为了圈子而混圈子，结果却成了大家口中的小丑！
刘洋曾是一名技术人员，因为公司发生变故，再加上在传统行业真心不挣钱。结果就转型做了销售，而他本身性格有属于腼腆性的，结果却在一次酒局上闹了笑话。虽然领导没有发话，他自己却觉得很没有面子，仅入职3个月就辞职了。
刘洋因为多年做技术，外加上本身性格就有些内向，但是为了能够有个好业绩，又想在酒局上多结识一些人，在一次公司组织的回馈客户的酒局上出了丑，酒没少喝还让领导非常别扭。
酒局刚开始，领导还没有说话，他便开始积极主动地敬酒，而且不管不顾自己公司的领导和同事，主动先敬客户酒。因为喝酒太猛，他竟然在喝的过程中，一口喷在了领导的身上。同事打趣道：“洋哥，你这喝得有些猛啊。悠着点儿，等下一定要多敬咱们老大几个啊！”
刘洋不知道是没意识到，还是喝蒙圈了，他却说道：“领导肯定要敬的，但是要先把这个喝完哈。”说完之后，他转身对客户张总说道：“感谢张总，希望咱们以后能够多多合作，我先干为敬！”
虽然张总是他们的大客户，但出单的并不是他。身旁的小王感到很不舒服，毕竟张总是自己跟的客户，而且已经跟了两年多，公司的拜访也都是他去的，刘洋这么一搞，明摆着是当着领导的面跟自己抢客户啊！
一时气不过，他直接拎起酒瓶跟刘洋说：“张总已经跟你喝过了，你要是喝的话，我来跟你喝，说完直接把桌上的半瓶白酒，一口气吹完了！”场面十分尴尬，领导赶快来打圆场：“你俩要是想喝，酒局结束了，找个包间单独喝吧！”
一圈没喝完，刘洋就已经东倒西歪了，而且在酒局上竟然还哭了，跟领导大吐苦水：“领导，以后你要多多照顾我哈，一家四口人，只有自己在上班，生活太不容易了！”
而领导只是苦笑着说：“放心吧，你们每一个人我都会照顾到位的，别难过哈！”后来，酒局结束之后，还是领导叫了辆车把刘洋送回家的。这事儿第二天就在公司传开了，还有同事拍了视频留在群里。后来，刘洋觉得很没面子，索性主动辞职了！
行走在职场，酒局、饭局少不了，但是我们如果分不清主次，看不出眉眼高低，最后吃亏的永远都是我们自己。在《中国式应酬》一书中，作者将饭局技巧讲得非常透彻，不仅能够让我们在酒局上识人，更能让我们拓展自己的圈子和人脉！
其中，作者特意强调了酒局的3大误区，与你分享一下，希望你不要再犯这种低级错误，葬送自己的职业生涯。
1、疯狂劝酒，抢风头
不少人，总以为到了酒局就是要多劝他人喝酒，别人喝得越多越高兴。其实这根本就是一个误区，有些人的确喜欢喝酒，但光顾着劝酒还不行，让他人喝酒，还要让他人喝得开心才是重点。
就像上面的刘洋，虽然他敬酒的领导和客户都没少喝，但这种不动脑子地单纯劝酒，实在没什么意思。聚会大家就是图开心，而且作为职员一定要明白自己的角色。看不透形势，最终不仅不会让领导开心，反而会给他人留下说闲话的把柄。
2、调侃同事，开玩笑
还有一种人非常讨人厌。就是那种说话没大没小，跟谁都想开玩笑。尤其是在酒上，能来的基本都是关系不错的，可如果你因为一句“玩笑话”惹得别人不开心，不要说你感觉不舒服，整个聚会的氛围都会被你搞的很尴尬。
喝酒，吃饭大家当然可以说说闲话，聊聊家常，但杜绝抓住某个人的缺陷或者针对某个人开玩笑。大度一点儿的，不跟你一般见识，真碰上那种倔脾气的，直接翻脸让所有人都下不来台。
3、大诉苦水，求同情
最后这种行为，最不应该在酒局上出现。每个人都有很大的压力，也都很不容易，可有些人就喜欢在喝完酒之后，向他人倾诉自己的遭遇。
有句话说得好，逢人只说三分话，不可全抛一片心。
这句话不仅是在告诉我们，职场社交的基本原则，更是在告诫我们有些事情只有我们独自承受，你的倾诉不仅不会帮助你，反倒会成为他人茶余饭后的谈资。
人在职场，压力与动力同在，尽管说现在的酒局不比十年前了，但一些社交礼仪，饭局技巧还是不能忽略的。总有人为了安慰自己说：“好朋友根本不用这一套，外人根本没必要着。所以这些根本就用不上！”
这话看似很有道理，但其实这从另一个侧面说明了我们对生活的敷衍态度。你说呢？
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