在缴纳职工养老保险的群体中，除了在岗职工以外，还有不少人是属于灵活就业人员。很多人在按照灵活就业人员身份缴纳养老保险时，缴费是糊里糊涂的，交了费也不知道什么时候办理退休，怎样办理退休。甚至有部分人已经符合了法定的退休条件，还没有去办理退休，认为自己缴满缴费年限，国家就会主动给自己发养老金，以至错过了办理退休的时间。今天针对这些问题，在这里给大家做一个简单地介绍；
我们个人缴纳社保的目的，无非就是解决两个方面的问题，一是养老的问题；二是医疗的问题。对于养老的问题，我们在开始办理养老保险的缴费账户时，就要对相关的政策做一个基本的了解。比如养老保险缴费标准是怎么计算的，最低需要缴费多少年，什么时候能办理退休等。按照社保法的规定，参加职工养老保险的人，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，按月领取基本养老金；对于医疗的问题，只要在缴纳养老保险的同时，缴纳了医疗保险，在生病住院时就能享受到医保报销待遇。
我们在缴纳养老保险后，由于办理养老保险的缴费账户是按照本人身份证来登记办理的，所持的社保卡也是以个人身份证号来作为识别号，所以身份证上年龄，就是我们办理退休的年龄，由于灵活就业人员大多数没有个人人事档案，办理退休时也不需要提交个人人事档案，所以只能以身份证年龄为准，即使你的实际年龄大于或是小于身份证年龄，大家也要注意，只能以身份证年龄办理退休。那么退休年龄你也要记住了，男性是60周岁办理退休，女性是55周岁办理退休。
记住了自己身份证上的出生年月以后，从开始缴纳养老保险开始，自己就要随时查查自己的缴费年限。缴费年限最低是15年，由于在计算养老金时，是按照月数来计算的，也就是最低要缴满180个月。如果缴满了180个月，自己刚好达到法定的退休年龄，那么在生日的当月就要带上你的身份证和户口簿，去你参保地的社保机构办理退休，比如你是在自己家乡所在的街道或是乡镇的社保机构参保，那么办理退休也是在自己参保的街道或是乡镇的社保机构办理退休。
但如果你缴满了180个月，你还没有达到法定的退休年龄，比如才男性才50岁，女性才40岁，在这种情况下，你的缴费年限虽然已经达到了办理退休的条件，但由于年龄条件还达不到也是无法办理退休的，这时有两种选择。
一是继续缴费。因为养老金的计算是按照多缴多得，长缴多得的原则来计算的，就是缴费年限越长，养老金就会越高，一直交到到了法定的退休年龄的生日当月，然后再去办理退休手续，这种结果是最为理想的。
二是缴满15年了，自己经济条件出现困难了，或是家庭负担比较重了，继续缴纳养老保险有一定的困难，那也是可以停缴的。停缴以后不影响今后达到法定的退休年龄去办理退休。但也要记住今后到了法定的退休年龄的当月，要去参保地的社保机构办理退休手续。
除了养老保险以外，对于灵活就业人员办理退休时，还要注意医疗保险的问题。按照社保法的规定，在办理退休时如果医疗保险的缴费年限未达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。对于没有参加职工医疗保险或是职工医疗保险的缴费年限达不到规定的缴费年限怎么办呢？只要凭养老保险的养老金核定通知单，就可以到医保部门办理补缴手续，补缴完成以后就可以终身享受医保待遇。当然也可以不补缴，改为缴纳居民医疗保险，只不过是需要每年缴费。
综上所述，个人交社保的人，只要记住自己的的身份证年龄是那年那月出生的，男性的是60周岁，女的是55周岁，然后根据身份年龄自己推算一下是哪一年那一月办理退休。然后从实际缴费的当月开始计算，只要自己缴费满15年，或是累计达到180个月，如果这两者正好和自己的身份证年龄一致，那么就可以按时办理退休；如果不一致的，就需要等到达到法定的退休年龄，或是养老保险交够15年之时再去办理退休。
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