文/香橙聊教育
教师这个职业一直很热门，但外界对于教师的争议也是没有断过。
教师们的一言一行都在外界人的眼中，稍有不如意就会被无限地放大，也因此，教师们一直处于风口浪尖上。
即便如此，也没有阻挡祖国的花朵成为老师的梦想，报考师范类专业的考生越来越多，教师的队伍也在不断地扩大。
教育的不断发展，但公立院校的老师数量也在不断地增加，在一定程度上也导致了老师职称评定出现了一定的难度。
因为符合条件的老师人数太多，但名额只有那么几个，因此，很大一部分老师是评选不上职称的。
教师评职称难度大的原因
明文规定太严格，还需要兼顾学校考核和科研
我国对于教师评职称有明确的明文规定，需要满多少年教龄，学历上的要求，以及完成相应的教学任务等，这些都达标才有资格。
然而，随着符合条件的老师越来越多，名额有限，只能不断地提高评职称的门槛，还需要完成学校的相应考核和考研方面。
但即便是这样，符合条件的老师还是不少，只能是让那些资深的年长的教师优先评定，其他年轻老师继续熬着时间。
教师满编满岗，名额有限
教师荒的现象在很多地方都有，就是学校严重的缺老师，但是一查确是满编满岗，但是能上岗授课的老师却没有几个。
这样的情况下，新来的老师或者是没有评选职称的老师肯定就没有机会了，因为没有名额。
学校的个别行为和考核不合理
这点就不得不说河南姚老师的事情了，姚老师明明各项都符合标准，却连续8年没有评选上职称。最后一次还是因为学校评选拉票不够失败。
这就是学校个人的行为了，虽然不合理，但不代表不存在。也因此，损失了很多的优秀老师，更增加了老师的整体流动性。
教师职称评定“新规则”，教龄或将成为新标准，教师们福利来了
为了让教师职称评定更加的公平，降低教师的流动性，也为了留住更多的优秀教师，有人提议将教师的职称评定直接和教龄相关。
也就是说，达到一定的教学年限，并且满足国家规定的教师晋升明文规定的硬性条件就可以直接晋升，享受对应的职称待遇。
并且，部分省份的教育厅已经公布了这项通知也已经开始实行了。目前这些已经实行的省份多数是从乡村地区或者是偏远地区的教师开始执行，也算是对乡村教师的一项肯定和鼓励。
未来实现教师的全面覆盖也不会太远，对于这一项措施，真的是称得上是教师们最大的福利了，教师们也表示幸福来得太突然了。
教师职称评定直接和教龄相关的好处
可以让教师们更好地完成教学任务，也是吃了一颗定心丸
教师职称评选得太难，在一定程度上会降低老师上课的积极性，会产生辛苦付出得不到回报，便不再认真教学，最后直接影响的还是学生。
而教师职称评定直接和教龄有关，更是让教师们吃了一颗定心丸，安心教学，更好地完成教学任务，最后受益的还是学生。
降低教师的流动性，避免优秀教师的人才流失
教师职称评定太难，在很大程度上会影响老师的流动性。每一位公立学校的老师都在拼命地评职称，但连续多年失利，就会产生离开的想法。
要知道老师的流动对于学生的影响是最大的。一个一年不换老师的班级和经常换老师的班级成绩肯定是有很大的差距的。
我高中的时候，英语老师带了我们一年，我们班级的英语成绩全校第一，但是后来这位老师被调走了，连续换了好几个老师，结果班级的英语成绩直接跌到了倒数第一。
班级所有学生的成绩直线下滑。我的英语也是那个时候掉下来的，从此就再也没有上去过。而这样的一般都是非常优秀的老师，因为一个职称评定而损失了一个优秀的老师。
不仅是学生的损失，更是学校的损失。还记得我们学校当时就是有将近一个班的学生都是奔着这个老师来的。
虽然没有分到这个老师的班级，但是一个老师对于学校的招生也是有一定的影响的。
结语
教师的职称评定直接和教龄相关，这对于所有的老师而言都是一件好事，目前有多个地区的乡村已经在执行了，相信未来城市也不会太远。哪些犹豫考师范专业的学生可以放心报考了。
你觉得教师的职称评定直接和教龄有关合理吗？你支持吗？欢迎在下方留言评论。
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