中国半导体论坛 振兴国产半导体产业！
5月17日，据台媒最新报道，中国台湾地区流行疫情指挥中心公布，台湾今天新增333例本土病例，创历史最高记录！
拥有逾5成版图的台积电，再加上联电、力积电与世界先进，台湾成为全球晶圆代工重镇。2020年疫情爆发以来，由于台湾防疫得当，以台积电为首的晶圆代工等半导体产业完全不敢松懈，不仅稳取疫情所催生出的科技需求商机，来自多方转单更是超乎预期。
但近日疫情再起，严重度更甚2020年，从业人数达数十万人、晶圆厂遍布的台湾半导体产业，一旦出事，全球芯片荒恐雪上加霜！
面对疫情越趋严峻，各大芯片厂皆采取紧急措施：
台积电
17日下午消息，因应疫情升温，台积电今日傍晚宣布以防疫安全及保护员工健康为首要考量，在现有防疫相关规定外，公司自5月19日零时起，启动分组运营模式，各组织依规划执行分组分流及居家办公。台积电公司持续密切注意疫情发展并会滚动式更新。
台积电主要防疫更新措施如下:
一 、 启动分组运营模式，全公司除必要厂商外全面停止外部人员入厂，同仁及持有长期工作证厂商人员应避免竹、中、南跨区移动，并依分组分流及动线规划行进。
二 、 群聚性活动管制:
(1) 避免面对面会议，如无法排除时仅由必要人员出席参与， 并缩减与会人数至会议室座位数的50%且保持1公尺社交距离，会议召集人必须保留与会人员相关资料，包含会议时间、与会人员名单，并纪录人员相关位置。
(2) 取消跨区的差旅区间车及竹科环厂区间车，上下班交通车及中科及南科环厂区间车座位亦采分组分流模式。
(3) 教育训练课程优先采取网络教学。
(4) 关闭台积运动馆、球场及健身房等相关设施。
联发科
联发科5月15日宣布，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，新竹地区同仁则采分层分流措施，以保护同仁及家属之安全。
联发科指出，在以员工健康及安全为首要条件的政策之下，依照疫情变化启动公司营运应变持续计划 (BCP)，自下周一起，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，以保护同仁及家属之安全。
另外，新竹地区同仁则采取分层分流措施，尽力确保工作环境安全。
联发科指出，自去年疫情展开至今，全球 27 个据点的联发科技员工已有上千名同仁进行远距工作，公司营运一切正常不受影响，也期望台湾地区人民同心携手成功共渡这次考验。
日月光
封测龙头日月光投控宣布，台北办公室启动 8 大因应措施，包括所有同仁暂停出差、外出配戴口罩、自境外返台同仁须 14+7 天的检疫及检康自主管理等。
日月光投控为因应双北升至第三级防疫，针对台北办公室释出 8 大措施，包括所有同仁暂停出差；避免前往人潮密集场所或参加大型活动，如无法避免，务请落实相关防疫措施，以确保自身及同仁健康安全。
同仁邮件及物品签收，依国贸大楼规定办理；外出时务请全程配戴口罩；开会时请全程配戴口罩并使用隔板。另上班期间如无法与同仁保持安全社交距离，务请佩戴口罩。
随时注意手部清洁及遵守防疫准则；每日测量登录体温 1 次，于办公室办公期间，如有体温超过 37.5 度者 (耳温)，应立即佩戴口罩，并主动通报主管，经观察后如未改善，应申请病假就医。
此外，若有同仁自境外返台，须进行 14 天检疫，并于检疫期满后自主健康管理 7 天，且需检具合格的核酸检测报告，始可进入办公室，检测费用由公司补助，检疫及自主健康管理期间，若有公司物品或文件需转交台北办公室同仁，请透过适当管道转交，不可自行至办公室递交，以避免当面接触，同仁于接收后，请务必进行手部、物品或文件消毒。
鸿海集团
鸿海5月15日宣布，即日起针对所有台湾地区厂区启动新防疫措施，从七大措施提升至十大措施，此外，也要求员工每天填写在线防疫问卷，落实自主健康管理。
鸿海表示，除了进入厂区全程佩戴口罩外，各厂区依规定，实施楼层分层分流网格化管理；各事业群依厂区所在地疫情评估，采分组、分区上班管制或居家上班管制。
此外，鸿海也要求与 CDC 公布确诊者轨迹重叠同仁的入厂管制，无健康异状者，优先规划于独立区域办公或居家上班，有症状者避免入厂；返台员工入厂需 14+7 日后始可入厂。
鸿海原先停办室外 500 人以上、室内 100 人以上活动、跨厂交流建议改采视讯代替面对面开会及交流等，因应防疫等级提升，鸿海也加强规定，禁止跨厂区交流及 5 人以上集会，开会则采视讯方式。
至于原先仅管制一般访客禁止进入厂区，现在也扩大至供应商、施工人员入厂区，餐饮服务单位，都列入管制对象；同时，各厂区暂停开放式餐饮，改以便当餐盒为主，环厂接驳车停驶、暂停健身房及按摩服务。
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