3000名半导体工程师回国,台积电为留人涨薪,科技部也出奇招

2021-05-13 18:14:45 虚拟娱乐

了解科技圈的朋友应该都知道,我国的半导体产业发展,相较于欧美和日韩还处于起步阶段。

所以为了促进我国半导体行业的发展,各行各业都开始行动,就连东南大学和清华大学也建立了集成电路学院和大学,专门培养半导体行业的人才。

近日,外媒走访我国20余家半导体设备厂商只有,表示我国在2024年才能在芯片自给率上达到10%左右,东方芯港项目落地后,表示我国在未来几年的芯片自给率的目标要达到70%左右。

这两者的差距不是一般的大,外媒给出的10%的自给率数据,无疑是给中国芯片行业泼了一盆冷水。

3000名半导体工程师回国

半导体行业想要快速发展起来,必然少不了人才的支撑。而我国的半导体人才却少之又少,还有很多半导体工程师在国外发展。

当年,要不是张汝今回到上海成立中芯国际,我国可能在28nm芯片制程上都做不到。现在中芯国际已经开始试产7nm芯片,并且扩建了28nm芯片生产线。

没有中芯国际推动我国的芯片行业的发展,我国的芯片制造产业还要走很长一段时间的弯路,所以张汝今也被称为“中国半导体之父”。

近日,台媒表示从2015年到现在,已经有3000名半导体工程师回国,现在我国每一家晶圆厂都有半导体人才主持大局,中国半导体行业的发展可以说是未来可期。

台积电为留人涨薪

台积电看到中国半导体行业正在慢慢崛起,为了留住更多的人才和员工不流失,不惜开始大幅度涨薪。

据悉,从今年开始台积电所有员工的薪酬涨了20%,分红和奖金也提升了不少。台积电此行为也透露出,中国半导体行业的发展之势已经挡不住了,而台积电内有很多中国人才,为了以防万一,台积电不得不用涨薪的这种方式来留人。

科技部也出奇招

虽然有3000名半导体工程师加入到了各大晶圆厂中,但是这方面的技术人才仍旧十分缺失。我国科技部为了广纳人才,促进我国半导体行业的发展,特意设立了一个“揭榜挂帅”的奇招。

只要你有能力,就能来揭榜。不过这个揭榜还是有条件的,需要签订一个“军令状”,给出完成技术突破的大概时间和详细的计划。

并且在研发的这段时间,还能够获得国家的补贴和支持。给参加技术研发的人员,做好坚强的后盾支持。

每一项科研成果都是需要人才的推动,没有人才也就没有成果。所以说,现在半导体人才才是国家急需需要的帮助。

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