军士逐月,14年还是16年?

2021-05-11 10:23:43 81号驿站

《退役军人保障法》明确,军官和士官均可通过逐月领取退役金的办法退役

2021年军官转业工作已经开始,上报退役的官兵,逐步开始离队,并安心等待批复的到来。

然而,让人比较纠结的是,《退役军人安置条例》迟迟没出,造成的结果就是那些在明确了能够退役的军官,在面对安置方式选择时开始纠结。

当然,现实操作是只能先填报专业,待逐月政策正式出台后,能够有一次再选择的机会。

这样,逐月政策出台的时间就明确了。

那就是在安置计划下达前一定会出台,并供大家选择。

那么今年的安置计划开始时间是什么时候?

按照惯例的话,会在6月底,也就是二季度这批离队的人,会有一个最终选择的机会,转业还是逐业,最终就会摆在每个人的面前。

军官新政已经明确,干部逐月的基础条件是16年干龄(或者是士龄+干龄满16年),那么,士官究竟会多少年逐月呢?

有的战友说,按照军官的逐月办法,军士也会在16年才能选择逐月,而前期征求意见稿中也提到,军士逐月的起始标准是50%,干部是60%,系数也会随着服役年限和贡献大小有所变化。

也有的战友说军士的逐月应该是14年,因为军官和军士不可能简单照搬,军士16年的规则可能会打乱部队建设规律,16年的规定可能无法体现公平公正大导向,而且军士16逐月最大的问题就是造成逐月标准和服役年限之间,因此他认为14年士龄,也就是四级军士长逐月才有可能。

上面关于军士16年逐月的分析有没有道理?

有,当然有道理。

可能会实现14年逐月吗?

我觉得不会。

目前文件未出,以下仅为个人分析。

当然,搁置上次逐月标准征求意见稿之外,我之所以坚持军士16年士龄选择逐月,主要有以下几个方面的分析。

一是军官16年干龄是一个相对稳定的措施。

军官自主择业从2001年开始,实施了将近20年的时间,不管从福利待遇还是退役后的保障,都经过了很长的不短的试错时间,期间发生的各种问题,都是后续政策制定和实施的基础。

不管是从国外情况来看还是自主发展的现实考量来综合分析,逐月政策制定和实施,都经过了很长时间的实践检验。

军官16年干龄标准是一个深思熟虑后的结果。

军士逐月作为一个新兴事物,参考军官16年干龄,实施军士16年士龄才能逐月,是有现实基础的,也更容易实施。

二是军士14年士龄就能逐月,违背鼓励长期服役的原则

军官新政的一大特点,就是鼓励人长期稳定依法地服役。

《兵役法》(修改草案)已经明确,军士12年服役期后的转业,依旧存在。

军官就没有这样的待遇,转业在满足“6+3”后,还是需要看名额和组织审批。

涉及到逐月时,军士会不会比军官有优惠,比如军士14年就可以选择逐月,哪怕基础起始金低点。

愿望是好的,大家可能更期待这样,但是却与长期服役的大原则有所违背。

三是前期的征求意见稿也间接印证了军士年逐月的猜想。

反对军士16年士龄才能逐月的人说,四级军士长14年士龄退役时,达不到逐月标准,如果仅高级士官能逐月,这项政策就会成为鸡肋,而且与军士服役制度相冲突。

那么,真实的情况,未来究竟会怎么样呢?

前期逐月政策小范围征求意见时,提到了军士逐月,也出了一个比较有趣的名词:一级上士

未来军士的衔级制度,可能会变成这样:

义务兵、下士、中士、上士、一级上士(四级军士长)、三级军士长、二级军士长、二级军士长、一级军士长。

一级上士可以设置三个年限的服役制度:

最低6年,中等7年,最高8年。

鼓励服役多年的上士多做贡献,增加军士服役的弹性晋升空间,满足大多数四级军士长多做贡献后,在无法晋升高级军衔的同时,能够更好地迈过逐月的门槛。

军士逐月,作为新生事物,终究会向我们走来。

至于年限究竟会是多少年,各位,静候佳音!

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