对于退休老人来说，最关注的事情可能就是自己的养老金了，我个人认为，在“十四五”之后，退休老人的养老金水平可能要比现在增长更多，原因主要在3点：
第一，社保参与率要扩围
增面
十四五规划纲要中说道，基本养老保险参保率要从2020年的91%增加到2025年的95%，社保参与率扩围，更多人参保缴费之后，对于养老金账户来说，最大的利好就是收入能够比现在还要提高更多，账户资金越充裕，国家为退休老人上涨养老金的底气就会更充足。
第二，第二支柱养老金提高覆盖率
目前在我国覆盖率最高的是第一支柱的社保养老金，但实际我们是有第二支柱养老金的，就是职业年金和企业年金，只不过职业年金仅针对机关以及事业单位的人员，是对特殊少部分公务员给予的福利待遇。本身公务员考试就是千军万马过独木桥，如今我国人口越来越多，公务员考试的竞争是一年比一年更强，所以，职业年金是多数人没办法享受的。
而企业年金，虽然是针对所有企业实施的一项补充性养老金制度，但是能够即交社保还能缴存企业年金，公司的成本相当于要翻倍，本小利微的多数中小微企业现阶段肯定是提供不了的，仅有大型企业能为员工缴存。但十四五规划中也提到了这一问题，就是要提高企业年金的覆盖率。如果国家想出更好的推动方式，让更多人企业有条件为员工参加这一养老金项目，未来大家退休后，不光是国企等大企业的员工能享受，普通单位的人也将有机会领取这笔钱了。
第三，第三支柱养老金将重点发展
不管是社保还是企业年金，大家发现没有，缴存方式上都是有公司参与其中的，而多数公司为员工参保时，都是按照最低标准线缴费，目的就是为了节约成本，而一般公司帮员工代收代缴个人部分的社保费时，极少数公司会按照员工个人意愿帮他们去交保险费，而是统一定一个比例标准，让大家都满意的水平一起收钱缴费。即使一部分员工想要为自己多存钱，公司也很难为你一个人多折腾。
有公司在其中控制大局，作为员工确实很被动，如果能够自己按照本人的意愿选择到底要不要参加，具体交多少钱，可能会更自由一些。所以，今年国家就提出了推进个人养老金制度的要求，这一方式灵活性更高，将完全由个人选择是否参加，要交多少钱，而且从实施要求上来看，国家会将符合要求的商业性投资引入个人养老金模式内，相比投资收益缓慢的社保和企业年金，商业性养老金的投资回报上，预期将更高一些。
面对未来有可能领取多份养老金的机会，很多人现在可能会很期待，但我还是想提醒大家，最好理智应对，2件事还是要记住的：
第一，参保要量力而行
虽然能够缴存的养老金渠道将更多，但大家一定要清楚，这些投入的钱，退休前可是不能随便拿回来的，如果遇到着急用钱的问题，而大笔钱又都交了养老金，可能面临入不敷出。如果选择退钱，拿社保来说，只能退还个人账户的养老金，公司帮你缴存的大笔钱可就是白白打水漂了。所以，即使参保的方式更多了，你也要看是不是能够负担，不能为了退休后的生活，就让现在的日子过得那么拮据，可就是坑自己了。
第二，重视身体健康
养老金缴存的越多，对退休后确实是好事，但反过也说明你在这一投入上的成本将更高，如果不能享受到未来的回报，就是亏大本了。而想要享受退休后舒服领钱的生活，起码要做到重视健康，保护身体，身体越好，就能多拿到更多的养老金，所以，不管是已经退休的老人，还是正在参保的年轻人，一定不要忽视自己的身体情况，尽量按时体检，小病做到早治疗。
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