月薪2万，90后却不乐意干，这两大行业都在“缺人”！70后是主流|制造业|工厂|月薪|薪资

如今的年轻人在踏入社会后，经常会抱怨各种工作不好做，工作不好找等等。而近期，有一则“广东2万元月薪招不到人”的事件上了新闻，根据报道，在当地2万元月薪的企业却招聘不到拖车驾驶员，并且吃住全包都没人来，到底是为什么呢？为什么年轻人都不乐意干呢？

其实，在驾驶员这一行业是非常漫长的，有的刚开始只能拿到C本，而一个拖车驾驶员大多数都是A2本，想要考取A2本不是那么容易的，从拿到本到这个期间是非常漫长的，而且这些驾驶员的工作是非常辛苦的，对于很多年轻人来说，宁愿找一份坐办公室的工作，也不乐意去干这个行业，毕竟等待的时间太长了，大多数年轻人只要能考到小轿车的驾驶证就可以了，其他的不会考虑的。

而如今，不单单是运输行业都在缺人，连很多传统行业的企业和工厂也都是非常缺人的，很多制造业的工厂如今的工作人员都很不足，很多人在外面“招工”都没人来，陷入了“招工难”的问题。

别的不说，就说近期，位于大湾区的一个制造业工厂，就因为因为大规模缺人的原因，厂房的很多业务都无法展开，哪怕是工厂开出了月薪万元的薪资，却还是招不到人。很多工厂的老板一遍招人一遍吐槽到：“以前的时候都是我们来挑选工人，而如今却是工人来挑选老板，时代变了，招人难啊”，可以看出如今的很多工厂招人是非常难得。

那么到底这些行业有多缺人呢？很多工人都去哪了？按照人社部发布的报告显示，根据《2020年“最缺工”的100个职业排行》上面发布的数据，在我国目前所有行业中，最缺人的是制造业，而在众多缺人的34个职业中，其中与制造业有关系的行业高达16个，在所有缺人行业中占到了47%左右，而且按照统计报告的预估，在未来五年后，可能制造业将进一步进行缺少人才，将高达3000万人以上，可见目前制造业的用工难！

开出了高额的薪资，还是没办法招到人？为什么年轻人一代不乐意做呢？一方面是如今的年轻人是非常有个性的，不像是老一辈人都是为了温饱，而年轻人则是在追求物质的基础上还要追求精神。

很多人对于制造业这样机械式的重复工作是看不上眼的，对于他们来说，这种枯燥乏味、缺乏上升空间的工作是不值得去追求的，还不如自己坐办公室呢，因为从事这种行业，可能在很多人眼中都是没有未来的。

而且，很多年轻人表示，如今的高工资的背后，可能还有很多“套路”存在，毕竟制造业是要追求利润和速度的，很多制造业工厂都是两班倒或者是三班倒，并且，很多底层的工人连基础的保障福利都没有，没有五险更别说一金了。所以，很多年轻人宁愿选择有福利，并且有双休的办公室工作，也不愿意选这样累死累活的工作，毕竟这可能是拿命再换钱。

并且，很多制造业工厂要的都是对于这些机器都有技术的人员，很多年轻人哪怕是进去可能还要进行很长一段时间的培训才行，所以很多人还是放弃选择这个行业了。

那么，年轻人都去哪儿了？在如今这个制造业不景气，服务业喷薄向上的现在，很多年轻人都选择了网约车、外卖、快递等这些新兴行业去发展，很多年轻人从事的外卖和快递都是根据自己的意愿去多劳多得，而不是制造业天天工作都是一样的，连休息时间都没有，这不是年轻人喜欢的工作。