面试官:我来例假,能帮我倒杯热水吗?傻瓜直接去,高情商这样做

2021-04-10 23:18:17 小猫聊职场

最近在网上看到很多人抱怨面试时遇到各种奇葩的面试官,其中有一条帖子特别吸引我,内容是这样的:

今天去面试一家销售公司的前台,面试官是位女性,可能因为同为女人的缘故,面试时我刚坐下她直接问我:“我来例假了,能帮我倒杯热水吗?”我当时就愣住了,不知如何是好,大约一分钟之后,她看我还没有动静,于是告诉我这是面试的考题,我的反应没有通过考核,直接无语。

看到这篇帖子,我并没有同情于帖子作者的遭遇,而是在思考,如果我遇到这种情况会如何做呢?

分析了多个帖子,可以得出两种情况:

一种是反对这种面试的,很多人认为面试官不专业,原因有三点:

第一,不能拿私人问题来进行测试,而且测试完的结果和工作内容工作职责有什么关系;

第二,作为应聘者,如果公司招聘人最关注的是看会不会搞人际关系,那说明公司的文化就是强调关系,强调人际,应聘者要看看自己是不是适应这样的公司文化;

第三,公司不够人性,女生都已经痛成这样了,还需要坚持面试,还需要面试者关心,不是应该领导或者同事首先进行关心吗。这样的面试官和测试题都莫名其妙。

因此会回答面试官:我是来上班,为公司做贡献的!不是为伺候你某一个人的!公司是你个人的,还是所有员工的!既然你身体有问题,说明你平时工作肯定都是吊儿郎当,面试是为公司选拔人才的重要工作,你却在这重要时刻出问题了?你不胜任面试官这份工作,更不适合待在公司了!

但是老猫认为这只是面试官对面试者的测验而已,借此了解面试者的应变能力,并不是真的想要指使面试者,因此我也看到一条高情商的方法,他会回答面试官:

其实在工作当中,能力真的很重要,但是面试的是人,管理你的也是人,人都喜欢明白事理能来事儿的,懂事故的人,是人总归要有人情味儿的。

我觉得面试更多的是考察一个人的综合能力,除非你的专业特别强,具有不可替代性。一般情况下,在专业能力都一样的情况下,选的都会是那些懂人情世故的。从细节往往能看出一个人

对此,大家怎么认为呢?

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