基层公务员的成长是比较缓慢的，也是相对困难的，因此，对于基层来说，每一次的岗位选择和个人的发展息息相关，选择也是慎之又慎，而且岗位选择不同最终的发展也是千差万别，那么，针对乡镇公务员来说，在乡镇提拔副科有益还是选择调到区纪委以后在解决个人职务问题更好呢？这两个选择各有特点，发展方向大不相同。
首先，对于选择在乡镇直接提拔的，以后的职业方向多数都走向综合性岗位。一般来说，乡镇工作的特点就是多而杂，而选择在乡镇任职，就需要面对这些多而杂的工作，经过长期的领导岗位锻炼，个人的综合素质能力会提升很多，但是，乡镇也是因为工作岗位的原因，在副科岗位任职以后，需要经过多个副科级岗位的锻炼，才会成为正科级的后备人选，这个时间是比较长的，而且大多数在乡镇提拔的副科级干部，最终能够走向正科级岗位的人员却是寥寥无几，而且在乡镇任职领导岗位之后，再要选择到区县工作，还是相当困难的。
其次，对于选择去区纪委工作的，后续发展多是走向专业化，能够选择的方向比较单一。一般来说，对于纪委工作来说，其有很强的专业性，想要做好纪检工作，必须具备理论知识和实操技能，这些都是要时间来积累锻炼的，当然，区县纪委作为党的机关，职位职数还是比较多的，不单单是纪委内部的常委，还包括各监察组的组长以及检查员等等，因此，选择区纪委工作，最终肯定是可以解决相关职级待遇的，不过，在纪委被提拔之后，就很难再去其他部门任职领导，更多的就是只能在纪检这条线上发展了。
最后，区纪委和乡镇副科级领导，两者各有千秋，如何选择主要看自己的职业规划。如果想要在仕途上一直走下去，走到更高级别的领导岗位上去，那么，个人的综合能力肯定甚为重要，那这个时候选择从乡镇原地提拔副科级，无疑是好的选择，对于以后的成长也十分有利，而如果想要在更好工作环境中工作，那么选择区纪委工作，无疑更加轻松方便，毕竟，现在的纪委工作，更多的是充当裁判角色，自己本身的压力并不如乡镇的大，而且在区里，无论是生活还是工作环境都远远胜于乡镇。
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