还有4年退休,单位补偿20个月的待遇,继续上班还是拿补偿呢?

2021-03-05 15:17:16 社保小达人

自己还有4年就即将可以办理退休了,但是单位提出,给予补偿20个月的工资待遇并且解除劳动合同,如果遇到这样的问题自己该如何选择?究竟是应该选择拿补偿走人呢?还是选择继续上班呢?首先这个问题是一个粉丝小伙伴向我发的私信提出的,因为由于这个问题的特殊性,并不是一两句话可以阐述清楚,所以我就以这篇图文的形式告诉这位粉丝,同时也可以提供给大家来借鉴一下。

那么自己还有4年退休,该不该选择拿补偿提前走人呢,首先要根据自己的家庭背景,自己的实际情况,经济状况来判定一般情况下20个月的工资,那么也就意味着你还4年退休,相当于你就仅仅只拿了不到两年的工资收入,很显然你少拿了两年的工资收入,这对于你来说从收入上来看是减少了至少一大半,这是毫无疑问的。

如果你的经济条件不太理想,那么还是需要这份工作获得稳定的收入,还是尽量不要选择离职,尽量选择继续上班,因为毕竟上班可以保证拥有一个稳定的收入,再加上4年时间看似很长,其实很快就会过去,所以你不去想它其实很快就会熬过这4年,但是唯一的不好就是你不能够享受到提前退休的生活了。

反之另外一种人如果说他的家庭背景也比较不错,也不指望这点工资生活可能某种渠道他有一个更多的投资,那么这种情况下选择提前退休是一种最好的办法,因为毕竟提前退休可以让自己享受到提前的养老生活,这是对于一些经济收入比较好的群体的一些梦想,所以说我们可以果断地去选择补偿,然后自己可以按照灵活就业的方式来进行缴纳社保,并不会影响自己退休金的待遇,只是对于你的收入水平可能会有所影响。

所以具体问题要具体分析。主要还是自己的家庭经济状况这个是很重要的,其次是个人在整个家庭当中有没有棘手的事情需要你提前办理退休去解决它,比如说要照顾自己的孙子或者说陪伴自己的孩子读书等等之类的问题,需不需要有这样的几件事情,如果说真的是有,那么你可以适当的优先考虑拿补偿,但如果说没有,那么你可以适当的优先考虑继续工作,所以说是要因人而异的。

但是在我看来,钱一辈子真的是赚不完的,所以单纯地从这个经济收入的角度来看,似乎选择补偿让自己过上提前的养老退休生活是比较好的,因为毕竟收入虽然少了,但是你能够让自己过上一个退休的养老生活,对自己的选择和追求的目标才是人生最重要的意义所在。所以这是我个人的看法,当然具体如何选择,那么还是要根据你的实际情况来选择。

感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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