一次性缴纳17万的社保，每月可以多领1400元合适吗？我认为这笔账完全不用算，当然是合适的。但是据我了解，似乎我们国家的社保规定是不允许一次性补缴若干年的社保费用，直接办理退休，或者说你在自己原有累计缴费年限的基础上多补交一部分的费用，这都是不允许的。

除非你所做的工作单位，在你之前参加工作的年限之内，没有正常的按照劳动合同存续关系的时间段缴纳社保，所以说这种情况由单位出面，是可以进行补缴的，但是这种情况是比较少的。而且一般情况下单位不可能一次性补缴17万这个17万就意味着将近有10多年的社保费用，那么可想而知，企业单位如果说要承担员工的社保，不交一个员工就10多万，如果说100个员工对于企业单位的压力也很大，所以说这种情况相对来说是非常少见的，几乎是不存在的。

我们就假设这种情况到底合不合适呢？很显然这个是没有任何问题的。我们想想看你补交了17万每个月可以多领1400块钱，那么1400块钱相当于每年大概多领17,000块钱，那么这样计算的话，实际上不到10年的时间，你就可以把自己多交的这17万领取回来，我们还没有考虑任何养老金增长的因素，所以很显然这个方式，对于自己来说是非常受益的。

因为我们在领取养老金的过程中，养老金待遇是可以领取终身的，只要是你人一直活着，那么养老金都是可以领取，并且还随着我们，退休年限的不断增加而进行增长，这是毫无疑问的，所以说未来你享受到养老金待遇水平，是越来越高，那么最终收益的回报将远远大于你所付出的成本，所以这是非常有利的一种选择，当然如果说有具备这样的条件可以补交，我们应该毫不犹豫，哪怕是借钱也要再进行补缴这个费用。

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但是我认为这种可能性是几乎为0的，因为这个问题本身是一个粉丝朋友向我提出疑问，我从事社保工作多年，没有遇到任何一例这样的真实案例，也就是说在社保部门缴纳社保费用，他在退休之前一次性补缴17万，基本上是没有这样的真实案例，可能在2016年之前收紧社保，补缴待遇政策之前有这种案例发生，但是在2016年以后是很难出现的，所以说今天来看几乎是不可能发生的。

我们也没有必要去想这样的一个问题，当然对于我们自己来说，你多缴纳的基本养老保险的累计缴费年限越多，将来享受到养老金的待遇水平也就会更高，而且缴纳社保意味着你所得到的回报和收益可能会大于你所付出的成本，这样的一笔投资，对于自己来说是受用终身的，是非常划算的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。