【汕头日报“锐周评”】让“博硕”种子落地生根开花结果

2021-02-26 20:30:24 法治潮阳

让“博硕”种子落地生根开花结果

市委、市政府把人才工作作为统筹全局发展的基础性工作,全力实施引进博(硕)士之举,可谓切中要害、治本之举,抓住了工作关键。

以“1000+3000”名博(硕)士作为种子,推动更多人才在汕头落地生根、开花结果,必能最大限度地释放人才对这座城市发展的活力和红利。

新年伊始,汕头便向海内外广发“招贤榜”:2021年继续招聘330名博士和1000名硕士,10多天来响应热烈,报名十分踊跃。去年以来,我市大手笔实施引进博(硕)士行动计划,用三年时间集中引进1000名全日制博士研究生和3000名全日制硕士研究生,2020年已确定博士拟聘人选387名、硕士拟聘人选1078名。汕头“近悦而远来”强大人才磁场正在形成。

“治国经邦,人才为急”。人才是创新的第一资源、发展的强劲动力,决定着一个城市的未来。无论是在我市“十四五规划”征求意见会、“政企直通车”面对面座谈会上,还是刚刚闭幕的市两会讨论现场,“人才短板”都是代表委员们,乃至企业界、学术界的最大焦虑。自然资源和物质资源始终有限,惟有人才是永不枯竭的战略资源。汕头建设省域副中心城市要靠创新发展,唯有以人才培育厚植科技优势、创新优势、产业优势,才能赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。从这个意义上讲,市委、市政府把人才工作作为统筹全局发展的基础性工作,全力实施引进博(硕)士之举,可谓切中要害、治本之举,抓住了工作关键。

“求才爱才,要动真情”。我市在引进博(硕)士三年行动中,针对“人才激励力度弱、激励指向不明”精准发力,在优渥薪酬待遇、住房生活补贴及配偶安置、子女入学等方面贴心服务。招聘过程种种“小暖心”背后,“大大”的求贤若渴姿态昭然若揭:没有空编,就建立高层次人才编制“周转池”;疫情不便走动,就创新采用视频面试;短短几天,工资、社保、医保、年金、住房补贴等等手续就全部办好。所有这一切,都是为了人才引得来、留得住、用得好,汕头识才、爱才、惜才的热切之心扑面而来。

“功以才成,业由才广。”引进人才不是目的,使用人才才是关键。才干施展需要良好环境,只有注重创新人才政策,搭建干事创业平台,营造拴心留人环境,创造成长成才条件,才能滋养一方成就人才梦想的沃土。我市这次引进博(硕)士行动,创新实行管理岗位和专业技术岗位“双聘制”,既“引凤来栖”,又“固巢留凤”;各招聘单位积极设岗搭台,让专业的人能在专业的岗位上、干专业的事,用当适任、用当其时。心安之处、宜居宜业,人和城市都会变得更加多姿多彩。当然,引进新人才,也不要忘了老人才;既要博硕士,也要有一技之长的熟练蓝领,“两条腿走路”才能让各类人才相得益彰,形成人尽其才、才尽其用的生动局面。

建设省域副中心城市的生动实践,为更多人才提供了施展才华的宽广舞台。我们欣喜地看到,去年引进的第一批高层次人才已经崭露头角,在亚青会筹办、“十四五”规划编制、重点科研课题研究、城市更新等方面发挥专业优势,成效让人耳目一新。我们更期待,以这“1000+3000”名博(硕)士作为种子,推动更多人才在汕头落地生根、开花结果,必能最大限度地释放人才对这座城市发展的活力和红利。

来源:汕头日报

县级以上地方党委应怎样落实政法工作?

县级以上地方党委应当以贯彻党中央精神为前提,对本地区政法工作中的以下事项,落实领导责任:(接上期)

(四)推动政法单位依法维护社会主义市场经济秩序,为经济高质量发展提供法治保障;

(五)组织实施党中央关于政法改革方案,推动完善社会主义司法制度和政法工作运行体制机制;

(六)完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平;

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