逐月退役金不会高,因为担心现役有波动?

2021-02-26 15:07:15 81号驿站

这两天看到一个比较有意思的论断,分享给大家:

有位仁兄在公号后台留言,如果逐月领取的退役金非常高,那么现役就不会安心服役了,都会早早琢磨着退役。

唱衰逐月领取退役金的,这个算是一种逆性思维吧。

之前在神图出世时,许多人捶胸顿足,直呼悔不当初。

有的说,之前还能自主,现在多干了两年反而不能逐月了。

有的说, 晚走了两年,怎么拿的钱反而少了,这不合理啊。

有的说逐月退役金跟“服役时间越长、贡献越大,待遇保障越好”自相矛盾啊。

其实,神图并非官方正式文件,看看就好,等着最终结果的公布吧。

哪怕有人说神图是故意流露出来测试反应的,那么目前的反应也说明了神图的不可行,下一步再出台了,必然会做一定程度的修改。

目前,《退役军人安置条例》迟迟未出台,相信跟退役金的最终标准和计算方法未能最终确定,不无关系。

这毕竟牵扯的利益和影响的人群太过于巨大,不得不慎之又慎。

那么未来的逐月退役金究竟应该有多少?

会不会出现逐月退役金数额较大,造成现役不安心服役的困境?

军官的4种退役安置方式中逐月将可能成为主流

《退役军人保障法》第21条:

对退役的军官,国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。

尽管职业化的总体原则是鼓励军人“长期服役、稳定服役”,但是结合“14章经”,我们知道在部队,尤其是基层单位技术军官的副高和正高岗位编制是相对比较少的,行政干部的晋升更难,所以想要干到退休,并不是一件容易的事情。

当然了,从“14章经”分析,我们之前所提出的“少校逐月、中校退休”的说话也不一定成立,每个军衔固定的服役年限和最高年龄,成为军人职业化发展天花板,如果不能在给定的有限时间内进入到下一个级别,那么就会面临走留的问题。

复员这个退役安置方式, 今年国家总算是给予了正名,政策出来后不少人在各种论坛贴吧里扬言非复员不可。

然而,最终选择这条路的并不会太多,甚至有时候叫的越欢的,在面临选择的时候,是跑的最快的。

转业名额的逐步缩紧,已经是既定事实。

当然了,转业缩紧并不是没有。转业这项安置将在很长一段时间内,还是依然存在的。

而定向安置、直通车安置等安置方式,将会让每一名面临转业的时候,更好地选择选择到适合自己的工作岗位。

退休太难也太远,转业太少,复员太亏,在这种情况下,相当一部分的退役军官自然会选择逐月领取退役金

在倡导让军人成为最受尊崇的时代里,如果退役军人的后路保障不好,尊崇无疑就是一句空话。

毕竟随着政策的执行和实施,越来越多的人会加入到逐月的大军当中,如何更好地保障好他们的利益,让他们在退役后过上更加体面的生活才是关键。

退役军人的逐月退役金究竟会有多少?

刚才说了军官几种安置方式和未来的趋势,说到相当一部分军官会面临选择逐月领取退役金。

《退役军人安置条例》 尚未出台,目前也就是仅仅明确了干部满16年干龄方可逐月而已,具体的逐月标准并没有正式出台,所以我们还是稍安勿躁,安心等待即可。

按照神图的退役金结构,分为基础部分和增发部分。基础部分为全国城镇职工平均养老金,增发部分为退役时的基本工资。

其中,基础部分随全国城镇职工平均水平上涨而上调,增发部分不变,满60岁后调整为社保基金保障。

如果是这样的话,军人的生活水平就容易受到地方的影响,比如同样的工资水平,到不同地方生活,所要承受的压力就不一样。

这里,有人建议调整为军人退役时工资+安置地的工资待遇水平,这点又不太现实,凭什么都在艰苦的地区工作,都是国家出钱,你到了发达地区就要额外给你发钱,这同样会引起大家的抱怨。

发钱这东西,不是给的越多越好,而是要在普遍提到的情况下,还要兼顾公平。

也有人建议,退役金增发部分应该调整,比如遇到涨工资,晚走两年就比早走之前太占便宜了。这个没办法,谁让你早走呢?之前的保险制度和涨工资后的福利待遇变化,就对早走一年的人不温柔,但是这是谁也没办法的。

也有人说,如果为了适应退役军人对社会变化,增发部分应该定期增资。

愿望是好的,但是不现实,仅仅从结果推论,如果会这样的话,就不会发生去年自主在涨薪时所造成的舆情了。

所有的一切都说明了一个道理:现役和退役之前的“脱钩”,已经是大势所趋、势不可挡。

现役和退役之间的“脱钩”后的待遇保障问题

今后,军是军、民是民,军人退役之后,正式的身份已经变成了民,从法理上就不能再跟部队扯上关系了。

随着新一轮涨薪的来临,现役必然会得到更高的待遇和保障。

而这些福利待遇退役的人是享受不到的。

这也不难理解,毕竟人都不在部队了,还一直指望着部队养着(失去退役后谋生能力的特殊情况除外)。

逐月领取的退役金也会随之发生变化,然而,给多少钱算多呢?给多少钱才能让退役军人过更加体面的生活呢?

90年代那会儿干部复员时,相对当时的生活水准,给的复员费不可能不高,但是结果呢?大家现在都知道。

我们常说,授人以鱼,不如授人以渔。

单纯给人多少退役金并不是重点,如何让退役军人在走入社会后,通过自己的努力,获得更多的社会认同,过上更好的生活,才是重点。

如此看来,退役军人的再就业培训,还有很长一段路要走。

《退役军人安置条例》尚未出台,现役和退役的工资待遇脱钩将成为必然的事情。

退役金高不高,现在没有真正的答案,但是肯定不会发生退役金提高了,现役不安心的问题。

随着军人福利待遇的提高,退役军人逐月退役金越高,是因为现役的福利待遇越好,走的越晚享受的待遇自然会越高,这样也才能更好地鼓励军人在本职工作岗位上扎实做贡献。

服役时间越长、贡献越大,待遇越好,自然成为可能。

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